Когда моя работа не позволяет прогулов а он хочет его поставить и уволить по статье
тэги:
больничный,
ковид19,
работа
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
4 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
эск
[116K]
более месяца назад
Полагаю, что так и сказать: языком. Проинформировав работодателя, что вы либо находитесь на больничном по уходу за ребенком; либо на двухнедельном карантине, как контактировавший с заболевшим ковид-19.
Разумеется, предварительно вам нужно обратиться к врачу и получить больничный лист по одной из двух выше названных причин.
Не вполне понятно, как вас можно уволить, если у вас — официально оформленный больничный лист?
Как-то так.
система выбрала этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
ИноСтранник
[68]
более месяца назад
Вам врач должен выдать больничный по уходу за ребенком, если документа не будет, работодатель вправе уволить за прогулы.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
zloezlo123
[20.7K]
более месяца назад
Здесь тот случай, что нельзя даже заикаться, что у кого то из близких ковид. Есть вероятность, что у вас ковид пройдет в скрытой форме. Зараженные Вами коллеги также перенесут ковид даже не подозревая о своей болезни с вероятностью в квадрате. В противном случае, потеряете работу. Из-за прогулов это вряд ли, вы предоставите оправдательный документ. Работодатель имеет приоритет в выборе инициирования увольнения, например разрывом трудового договора по инициативе работодателя. Он же платит Вам и государству деньги.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Корица
[385K]
более месяца назад
"У нас ковид!" И чихнуть прямо в трубку. Вряд ли ваш работодатель захочет, чтобы вы прямо в эту минуту явились к нему без маски и плюясь от волнения и не соблюдая социальную дистанцию стали доказывать и хватать за пу-аппчхи!-пуговицу пиджака, протягивая больничный лист. Нет, но если нужно вы приедете, конечно.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить