Вопрос касается российского законодательства
тэги:
работник,
увольнение
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
1 ответ:
старые выше
новые выше
по рейтингу
0
Елена Лук
[264K]
более месяца назад
Согласно трудового законодательства Российской Федерации днем увольнения считается последний день работы. Если ваша организация работает 4-7 мая 2021 года, а многие организации действительно работают в этот период, то вас могут уволить в этот период и выдать расчет и трудовую книжку. Если у вас бюджетная организация, которая не работает 4-7 мая 2021 года, то 30 апреля 2021 года вам должны выдать расчет и трудовую книжку, в которой датой увольнения( расторжения трудового договора) может стоять одна из дат 4, 5, 6, 7 мая 2021 года.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить