тэги:
больничный лист,
работодатель,
совместительство
категория:
юридическая консультация
ответить
комментировать
в избранное
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
Karvan
[309]
3 недели назад
Если с Вами, как с совместителем, заключён трудовой договор, то за него идут отчисления в фонд социального страхования на время нетрудоспособности. Следовательно, совместитель имеет право на оплату больничного листа по совместительству.
Совместительство бывает внешним и внутренним. Внешнее совместительство – это когда работник работает по трудовому договору у другого работодателя, а внутренне – когда трудовой договор заключён в рамках одного работодателя.
При расчёте выплат по больничному листу совместителю ФСС разрешил использовать и тот заработок, который данный сотрудник получает как совместитель. Об этом говорится в Письме ФСС от 23. 01. 2006 года № 02-18/07-541.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
хаутаваара
[14.9K]
3 недели назад
Если человек работает на внешнем совместительстве, то больничный лист будет оплачен по каждому месту работы, если же по внутреннему совместительству — то оплате подлежит больничный лист по основному месту работы, так как страхователь один и тот же, но при подсчете среднего заработка для оплаты больничного включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд Социального Страхования.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
julietka
[32.7K]
3 недели назад
Если вы работаете официально, то имеете право на оплачиваемый больничный по основному месту работы и по дополнительному. Для этого вам надо взять у врача 2 больничных и предоставить в бухгалтерию по каждому месту работы. Там где вы работаете по совместительству вам должны его оплатить, исходя из вашего заработка на этой работе.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить