тэги:
работодатель
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
2 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
0
NATALIA30
[2.3K]
2 недели назад
Наверное всё зависит от направлености работы. Если не предоставлен вовремя отчёт- это одно. Тут можно, и даже нужно в первый раз разобраться с причинами. А если с работой не справилась няня ребёнка, я бы никаких шансов не давала. Всё чисто субъективно. Смотреть надо, исходя из того, насколько ответственная была задача, и не приведёт ли её неисполнение к чему-то крайне неготивному.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Nasos
[40.6K]
2 недели назад
Да, нужно дать второй шанс. Если всё поймёт, то хорошо. А нет, так нет. Тут уж без третьего.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить