В чем опасность и что делать,когда работник «копит» отгулы?

Стоит ли беспокоиться, если сотрудники "копят" отдых, и где в этой ситуации реальная опасность?

Возьмем к примеру 9 дней отгулов только за эти майские праздники, если вместо повышенной оплаты сотрудник потребует за работу другой день отдыха.Кадровики недовольны, что "долги" по отгулам растут и повлиять на это компания не может.

тэги:

выходные дни,

законодательство,

трудовой кодекс

категория:

юридическая консультация

ответить

комментировать

в избранное

бонус

1 ответ:

старые выше
новые выше
по рейтингу

0

newAl­f
[1.8K]

1 неделю назад

А что тут не нормального? Человек имеет право на отдых. Почему бы ему этот отдых не предоставить хотя бы в форме накопленных отгулов. Кадровики недовольны потому что может сложится ситуация, при которой работать будет некому. Значит людей мало,а те кто есть постоянно работают сверхурочно. Больше нужно людей и не будет проблемы.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить