тэги:
босс,
традиции,
удивление,
условия
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
5 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
5
Виталий3105
[14.3K]
2 недели назад
Отношение хозяина завода к низшему звену сотрудников,от уборщиц до слесарей. Хозяин у нас человек временный,бывает наездами. Постоянно обитает в столице. А завод обычно под присмотром кучки других вождей. Генеральных директоров,и тому подобных начальников. И само собой,лиц особо приближённых к императору. Завод не большой,около трёх сотен сотрудников всего. Местные наши вожди ведут себя почти как цари,земли под собой не видят,людей за негров держат. А как император объявится,сами по стеночке ходить начинают,и дышат через раз на третий. Удивлял меня император несколько раз. Впервые — когда пришёл на работу устраиваться. Городишко у нас небольшой, но работы тогда было достаточно. Иди и работай. Да вот только если ты иностранец — фиг тебя куда возьмут. Даже если документы в порядке. И не повлияет то что ты из Луганска,что участник госпрограммы "Соотечественники",что у тебя временное убежище. Нужна была только официальная работа. Обошёл все предприятия,магазины,склады,базы,стройфирмы. Везде послали,где открытым текстом,где завуалировано. В завод этот идти не хотелось честно говоря. Слишком новая сфера для меня. Да ещё и "белая зарплата" была минимальная. А ФМС требовали и официальную работу,и доход повыше. Правда во главу угла потом поставили трудоустройство, и подсказали немного иной выход с подтверждением дохода. Вобщем спросила моя жена в заводе за меня, мол "Мужа моего возьмёте,он у меня импортный" Пришёл на собеседование. Спросили у меня там "Работать будешь?" И стали хозяина кошмарить,как типа быть с иностранцем,как его оформлять. А тот ни с генеральным директором,ни с кем няньчится не стал. Если вкратце ответ был следующий. "Человек пришёл на работу, нам нужны люди. Г-н генеральный,берите за шкирку отдел кадров и идите хоть в Москву,хоть в Антарктиду. Узнавайте,выясняйте как оформлять, и человек должен работать. Если узнаю что отказали,не трудоустроили — накажу." Хозяин не спрашивал подробностей типа кто,откуда,куда,зачем. ФМС считает что документы в порядке,значит трудоустраивать можно. Правда эту историю я узнал уже после,из достоверного источника. Меня просто приняли на работу. Это был первый шок от хозяина. Второй шок тоже был. Практически по той же теме. ФМС стала напрягать подтверждением дохода. Зарплату белую нам к тому моменту подняли,справку о доходах мне дали. Но мне не хватило до необходимого годового дохода 2000 рублей. Пришлось кланяться заводским вождям. Каждый из них съехал на своего вышестоящего начальника. Лишь один из руководителей сказал,дойдём с тобой до хозяина (он как раз завод инспектировал),спросим. Для меня простого работяги хозяин завода это очень большой человек. Предпочитаю обычно работать по армейскому принципу "подальше от начальства,поближе к столовой". Вобщем, как-то было не по себе. Грубо говоря надо было выпросить 2000 премии на следующий месяц,и чтоб она вошла в белую зарплату. Зашли с замом по производству. Я ситуацию пояснил, попросил чтоб премию выписали,а потом назад высчитали. Ответ был краток,адресован генеральному,а не заму и не мне. "Дверь в бухгалтерию напротив,идите помогите человеку. 2500 на всякий случай выписать" Бухгалтер попыталась возмущаться,но ей дали понять откуда пришла команда,и её сразу попустило. И недавно был третий шок. Но это уже касалось не лично меня,а всех работяг низшего звена. Задержали нам получку дня на три что ли. Вроде и не катастрофа. Хозяина в заводе не было. А после мне рассказали историю в которую не многие в заводе верят. Но у меня источник доверие вызывает. Вобщем,приехал наш босс с очередной инспекцией,и по массе своих других дел. И каким-то странным образом узнал что нам на три дня придержали зарплату. Платят нам немного. Раньше говорят задержки были и поболее. Но в последнее время в этом был порядок. Нам стали вовремя платить, а руководящему звену только после нас. Собственно когда узнал хозяин что наши "небожители" сочли возможным деньги выделенные на нашу зарплату, потратить на другие цели,он очень огорчился. Очень )) Даже учитывая то,что "зарплатными" деньгами были покрыты заводские нужды. Никто за них в Куршавель не ездил. Оплатили счета то ли за свет,то ли за газ,то ли за материалы. Короче крыл хозяин генерального директора на чем свет стоит,за такую самодеятельность. Орал благим матом,хотя обычно себе такого не позволяет. Даже голос повышает редко. Вот такие три истории,у меня есть. И это только с последнего места работы,и только положительные. Так что меня удивило отношение к людям, со стороны самого большого человека на предприятии.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
3
Geld
[27.6K]
1 день назад
Однажды мне довелось, к счастью, короткое время поработать в одной компании. И вот, что меня там удивило.
Компания была небольшая, генеральный директор — мужчина средних лет. Так вот, у этого директора был брат, который, как потом выяснилось, переспал почти со всей женской частью компании.
Такой местечковый ловелас, числился каким-то директором, в фирме бывал наездом.
Любил рассказывать небылицы. Это я потом уже поняла, что именно так они клеил сотружниц. Меня как-то подвез до метро и тоже нарассказал про лифт до Луны. Сейчас смешно. А тогда я даже поверила.
Что-то гипнотическое в нем, все-таки, было.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Тетя Котя
[53.9K]
2 недели назад
То, что очень много лоботрясов. С них спроса никакого нет. А везёт тому, кто везёт. Есть люди, которые добросовестно относятся к своим трудовым обязанностям. И на них навешивают работу тех самых лоботрясов. Ещё и спросят с них за качество выполнения чужой работы.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Корица
[289K]
2 недели назад
В свое время — совершенно нормальные люди среди клиентов. Хотя пугали очень сильно, и говорили, что с таким отношением не смогу работать. Начальник (он меня хорошо знал) посмеивался и говорил "Сможет, сможет, она вообще людей не любит…"
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Dmitry68
[54.8K]
2 недели назад
То, что подчиненных абсолютно не волнует качество работы и конечный результат.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить