Информация о разводе является личной информацией? В праве ли я не сообщать об этом работодателю? В архиве есть свид.о браке.
тэги:
работа,
работодатель,
развод
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
Дмитрий756
[524]
2 недели назад
Ну и что? Выш гражданский статус по отношению к человеку, который являлся вашим супругом никак не влияет на статус относительно ребенка! Вот если бы вас лишили родительских прав — тогда ребенок перестал бы быть вашим иждивенцем, это уже имеет отношение к налоговому вычету. Но такого же нет. На момент рождения ребенка вы были за мужем, я так понимаю? Но даже, если и нет, даже, если вы мать одиночка, ребенок же все равно юридически является иждивенцем! Ну прилагается свидетельство к документам, но это чисто бюрократическая заморочку, на суть дела она не влияет.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Дмитрий756
[524]
2 недели назад
Отношения между работодателем и работником регулируются трудовым кодексом. В нем нигде не сказано, что работодатель при приеме на работу или увольнении, может как то учитывать семейное положение работника — это было бы дискриминацией. Единственный случай, когда работник должен уведомить работодателя об изменениях в своей личной жизни — это ожидание и рождение ребенка, поскольку это связано с предоставлением работнику (работнице, разумеется) декретного отпуска.
в избранное
ссылка
отблагодарить
людммилллка
[5]
Дело в том,что мои данные используют для налогового вычета на детей! И я никак не могла подумать,что к заявлению прикладывают свид.о браке,т.к.это необходимый документ для вычета. И получается я подставила буха и себя.
— 2 недели назад
julietka
[27.8K]
Я думаю, свидетельство о браке предоставляется как доказательство что вы не мать-одиночка. Одиночкам предоставляется вычет в двойном размере. А вообще вычет предоставляется обоим родителям, так что думаю, нет ничего страшного, что вы не предоставили св-во о разводе. На размер вычета это не влияет.
— 2 недели назад
комментировать
0
Корица
[285K]
2 недели назад
Нет. Нарушением в некоторых, только в некоторых организациях считалось не сообщить об официальном заключении брака. Просто на работе может возникнуть внештатная ситуация, допустим работницу увезли в больницу, звонят мужу и слышат в ответ, что он здесь не проживает.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить