Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, сокращают на основной работе, но есть подработка по трудовому договору (без записи в трудовой книжке) со всеми отчислениями в ИФНС, ПФР, ФСС. В таком случае полагаются выплаты по сокращению и возможно ли встать на учет в Центр занятости населения?Спасибо.
тэги:
сокращение,
увольнение по сокращению
категория:
юридическая консультация
ответить
комментировать
в избранное
бонус
1 ответ:
старые выше
новые выше
по рейтингу
5
Елена Лук
[174K]
2 недели назад
Если ваша "подработка" в другой организации, то есть у вас так называемое внешнее совместительство, то все выплаты по сокращению по основной работе вам положены. То есть вас должны предупредить за два месяца до увольнения о предполагаемом увольнении по сокращению, предложить другую работу, которая есть на предприятии или в организации. При увольнении произвести расчет и выплатить выходное пособие. Но далее, если вы продолжите работать по трудовому договору в другой организации за вами не будет сохранятся средний заработок на время трудоустройства, так как ваша работа по совместительству сразу для вас станет основным местом работы. В центре занятости могут поставить на учет как ищущего работу, но безработным по указанным выше основаниям также не признают и пособие не назначат.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить