тэги:
деньги,
работодатель,
спецодежда,
увольнение с работы
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
4 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
4
bikbay
[969]
2 недели назад
Спецодежда подлежит амортизации. Если к моменту увольнения работника амортизация начислена не полностью, (а по правилам санпин она не может быть передана другому работнику), соответственно остаточная стоимость вычитается при окончательном расчете
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
2Андрей1
[55.9K]
2 недели назад
Вообще спецодежда выдается не из милости работодателя, а по нормативным документам по охране труда, при этом для каждой профессии, в каждой отрасли производства существуют свои нормы положенности, в которых указывается полный список спецодежды, которая Вам положена и на какой срок она Вам выдается. На требование заплатить за спецодежду запросите этот список и сверьте с журналом получения своей спецодежды, возможно что срок использования спецодежды закончился. В случае если срок использования спецодежды не закончился, Вы ничего платить не должны, а просто сдаете спецодежду согласно все тому же журналу, в котором ведется учет выданной спецодежды. Все заморочки жлобствующих работодателей можно игнорировать и требовать расчет, при отказе в нем смело идите в инспекцию по труду, там обожают такие простенькие дела.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Penzionerochka
[44.6K]
2 недели назад
Чтобы работодатель не высчитывал деньги за спецодежду, вы должны сдать ее на склад. Спецовка является собственностью предприятия, покупается за деньги работодателя, а работнику дают ее "поносить" на тот срок, который определен типовыми отраслевыми нормами выдачи спецодежды, спецобуви и других СИЗ. Срок носки спецодежды, кроме того, что указан в нормах, указывается еще в личной карточке работника. Заканчивается срок носки, спецовка сдается на склад и списывается, а взамен выдается новая. Если вы увольняетесь раньше этого срока, то спецовка считается не полностью изношенной, а поэтому и должна сдаваться, а потом, теоретически, после стирки, ее можно выдать еще раз на укороченный срок носки другому работнику. Но если вы хотите забрать спецовку себе, типа на долгую добрую память, то работодатель "продаст" вам ее по остаточной стоимости с учетом амортизации, а денежку за остаточную стоимость спецовки высчитает с вашего расчета. Не хотите чтобы высчитывали, не берите себе спецовку, а сдайте ее. Теоретически на то, что высчитывают за спецовку, а не принимают ее от работника, можно капнуть жалобу в трудинспекцию.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Корица
[261K]
2 недели назад
Официальная версия: спецодежда выдается работнику на определенный срок, например, на трехлетний. Если работник увольняется до истечения этого срока, то с него высчитывают при увольнении за спецодежду.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить