Куда обращаться, если работодатель не хочет меня увольнять?

тэги:

работа,

работодатель,

увольнение

категория:

работа и карьера

ответить

комментировать

в избранное

бонус

3 ответа:

старые выше
новые выше
по рейтингу

2

Aiumi­Ket
[8.5K]

2 недели назад

Так как в законах и трудовом кодексе нет такой статьи, согласно которой можно силой держать сотрудника, а также, если нет никаких пунктов в трудовом договоре, где значится, что сотрудник не может добровольно уйти с работы (обычно это пункты в конце трудового договоров и гласят примерно следующее: трудовой договор может быть расторгнут по обоюдному согласию сторон, по инициативе работника или по инициативе работодателя), и при всём этом начальство никак не хочет идти на контакт, то путь один — прокуратура.

Приходите, пишите заявление, что Вас насильно удерживают на работе, предоставляете трудовой договор, чтобы работник прокуратуры убедился в том, что Вы ничего не нарушаете и действительно можете уйти по собственному желанию. И, соответственно, начинаются разборки.

Либо начальство после уведомления из прокуратуры по данному вопросу подписывает приказ о Вашем добровольном увольнении и даёт расчёт, либо суд. А, если будет суд, то Вы тогда сможете подать ещё и на моральный ущерб, так как Вас не просто удерживали на работе, но, и, таким образом, препятствовали Вашему трудоустройству, которое могло быть для Вас более выгодным.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

0

NIKOL­A PATII
[20.9K]

1 неделю назад

Не хочет увольнять? При такой безработице во всех странах и во всем мире в это трудно поверить.Он что закрывает вас на ключ в кабинете или привозит на работу на личном автомобиле? Пишите заявление,регистриру­йте и через 14 дней не появляйтесь на работе,при этом не забудьте сдать дела и погасить долги,если таковые имеются.14 дней даются работодателю для подбора новых кадров и приема сдачи дел увольняемого.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

0

Стиве­рино
[3.4K]

2 недели назад

Пишите заявление на увольнение по собственному желанию в 2-х экземплярах,регистри­руете их у секретаря,кадровика,­отрабатываете 2 недели,приходите за трудовой,если не отдают,со спокойной душой,трудовым договором и зарегистрированным заявлением на увольнение идете в трудовую инспекцию,инспектора очень быстро реагируют на такие действия работодателя,и трудовую отдадут.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить