Согласно статистике, компании стараются подыскивать себе IT-специалистов, которые еще обучаются на старших курсах институтов. Делается это, чтобы убить сразу двух зайцев: завладеть специалистом, получившим одно из лучших образований в области информационных технологий, одновременно постепенно вникающим в нюансы работы конкретного бизнеса, и на какой- то срок ограничить его материальные запросы, оформив взаимные обязательства контрактом.
Под особый прицел охотников за головами попадают в первую очередь IT-выпускники столичных вузов и высших школ Санкт-Петербурга: Московского физико-технического института (МФТИ), Московского государственного технического университета (МГТУ) им. Баумана, Московского инженерно-физического института (МИФИ), Санкт-Петербургского национального исследовательского университета информационных технологий, механики и оптики (ИТМО). Но на высоком счету IT-специалисты и из именитых ВУЗов регионов, таких как Новосибирского национального исследовательского университета (НГУ), Казанского (Приволжского) федерального университета (КФУ), Уральского федерального университета (УрФУ) им. первого Президента России Б. Н. Ельцина, Пермского национального исследовательского университета (ПГНИУ) и др.
Какой (Как выглядит) рейтинг зарплатных ожиданий выпускников IT-факультетов на сегодня?
Какой рейтинг зарплат IT-выпускников 2017/2018 учебного года?
Как характеризуется рынок труда 2017/2018 в области IT-технологий?
тэги:
it-выпускники,
it-специалист,
выпускники it-факультетов,
рейтинг зарплат,
рейтинг зарплатных ожиданий,
рынок труда
категория:
бизнес и финансы
ответить
комментировать
в избранное
бонус