И не быть при этом уволенным и не попасть в немилость к начальству. Зарплата хорошая, но отношение как к рабам
тэги:
начальство,
отношение,
подчиненные,
раб,
работа,
скотина
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
7 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
4
inkasta
[4.5K]
2 недели назад
Никак. Редко какой начальник считает своих РАБотников людьми. В основном такое отношение к тем, кто находится в подчинении, распространено. У начальников ведь голубая кровь, зачем они будут опускаться до уровня простых смертных? Взять даже наш случай (один из многих): у нас на работе плохая вода для питья, так вот работники фильтруют ее, кипятят и пьют. А начальство пьет привозную, специально для них. И это считается нормой. Подчиненные и есть рабы, причем добровольные. Никто не заставляет, но мы работаем в этом месте. Мы сами выбираем условия: ,,Зарплата хорошая, но отношение как к рабам,,. За определенную оплату мы согласились на определенные условия. А начальство считает, что если есть желающие работать у них, значит все правильно.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Е-л-ена
[9.4K]
2 недели назад
Стоит перестать переживать по этому поводу,во-первых.
Потому как отношение к этой ситуации только ваше. Вас бесит отношение начальства,вы получаете один негатив для себя.
Попробуйте изменить отношение к происходящему: либо отстранитесь от проблемы,(вас же дождь не бесит,потому что прекратить его не в ваших силах), и не исключено ,что таких отрицательных эмоций поведение начальства у вас уже не будет вызывать.
Во-вторых,можно попытаться понять почему начальник так ведет себя. Он же чувствует вашу агрессию, может быть, вы его и провоцируете на такой ответ.
М.б, проблемы, которые он вынужден решать, возникают от вашего равнодушия к работе.
Это любому начальству не понравиться.
Ну и в конце концов, вы же не крепостной, в любой момент можете поменять работу.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Bonelly
[45.3K]
2 недели назад
Если этот начальник — владелец организации, предприятия, то это неимоверно трудно.
Думаю, что противостояние ему возможно только коллективно, что надо начинать, как говорится, с самого начала — развития профсоюзов, повышения их роли в нашей общественной жизни, а то что-то о деятельности профсоюзных организаций в этом отношении у нас в последнее время мало что слышно.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Nina-iz-daleka
[36.7K]
2 недели назад
Думаю надо начать с объективного анализа ситуации. Какое именно отношение имеет место "скотское" или "как к рабам". Это же совсем разные вещи. И действительно ли это так, или просто лишний гонор играет.
Полагаю, что при зрелом размышлении окажется, что всё не так печально. Что начальник просто требует от Вас то, за что деньги платятся.
Однако, есть вероятность и того, что Вы правы. Тогда или увольняться, или работать так, что бы начальник Вас зауважал. К тем, кого уважают, "скотского" отношения не бывает.
в избранное
ссылка
отблагодарить
inkasta
[4.5K]
К сожалению, как бы работник ни старался, по мнению начальства он все равно работает не в полную меру. Можно выжать себя как лимон, начальство считает, что так и должно быть.
— 2 недели назад
Nina-iz-daleka
[36.7K]
Если работник старается взять только количеством работы, да, толку не будет.
Толк будет, когда работник поднимается на новый качественный уровень. То есть перестаёт быть тупым исполнителем "от сих до сих".
Точно знаю, что тех, кто работает не на процесс, а на результат, начальство очень уважает.
— 2 недели назад
комментировать
1
сигунда
[18.2K]
1 неделю назад
Если так думают все, а не только вы, надо устраивать почаще забастовки, чтобы на вашего начальника обратили внимание вышестоящие. А то, что вы как выжатый и даже без"спасибо", так он вам не родня, не мама с папой, по головке гладить не будет, да и сочувствовать ни к чему. Платят хорошо- работайте, не платят так , как следует, ищите другую работу с подходящим для вас по всем параметрам начальством.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Svetoslav i K
[7.1K]
2 недели назад
Стоит в начале понять, что именно ваше поведение и привело к такой ситуации. Вы сами согласились на эту работу, а значит и на те атрибуты, что к ней прилагаются. И у вас всегда есть выбор, какой вы сами догадываетесь. Вам стоит ознакомиться с жизнью такого человека как Махатма Ганди и его Сатьяграхой, чтобы лучше понимать, что есть причина, а что следствие.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
utro4567
[21]
2 недели назад
Нужно поставить начальство в неудобное положение,чтобы оно почувствовало себя виноватым
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить