Кормят завтраками, что позже деньги поступят на карту, но в итоге не перечисляют.
тэги:
увольнение
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
6 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
ilovespahish
[149]
2 недели назад
ГИТ вам в помощь.ТРЕБУЙТЕ трудовой договор,если он у вас есть.Идите в суд.Судитесь.Или же пригрозите приходом ГИТ ,а они их боятся
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
johnch
[1.7K]
2 недели назад
сперва взять договор , на основании которого вы работали на фирму и поставили в нем свою подпись , как и директор фирмы . потом его внимательно читаете и смотрите , где и на каких основаниях вас кинули или вы как-то сами нарушили условия договора . дальше по вариантам : договорится с руководством взаимовыгодно , припугнуть трудовой инспекцией , налоговой , СЭС , ….. даже прокуратурой , но для этого должны быть веские , доказательные факты . если вы не одиноки в этой беде , объеденитесь с коллегами по несчастью — это увеличит ваши шансы . другие варианты не озвучиваю из за возможного бана со стороны администрации — правила надо соблюдать , но соседский Вася с угрюмым выражением лица их наверняка знает , но это в крайнем случае . если вы ценный сотрудник , напишите заявление выдать материальную помощь на неотложные нужды ( причину придумайте по ситуации ) наличными и сохраните завизированную копию . ищите новое место работы .
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
dvorsova21
[24.3K]
2 недели назад
Сообщите работодателю, что готовы обратиться в государственную трудовую инспекцию, или прокуратуру, даже если работали без договора. Работодатели этого очень не любят.
Назовите срок и скорее всего деньги вам выплатят сразу же. А если случится чудо и в течение оговоренного срока своих денег вы не получите, значит, пришла пора исполнить угрозу, обратившись в компетентные органы.
Не получив официальногоа расчет с выплатой всех причитающихся сумм, гражданин вправе восстановиться на работе и получить деньги за дни так называемого вынужденного прогула. а еще компенсацию морального вреда. Но для этого придется пойти в суд.
Кидают тех, кто позволяет себя кинуть.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Nina-iz-daleka
[36.4K]
2 недели назад
Сначала неплохо бы выяснить причину неплатежа. Очень возможно окажется, что у фирмы счета арестованы или денег вообще нет. Если так, то от количества жалоб в "компетентные" органы" дело с места не сдвинется. Как говорится — На "нет" и суда нет.
Если же финансовое положение фирмы нормальное, не тяните резину, не бегайте по прокуратурам и всяким инспекциям, обращайтесь прямо в суд. Потому, что никакая "инспекция" деньги взыскивать не управомочена.
Только суд может это сделать. А срок обращения в суд очень короткий, всего три месяца.
И, если пробегав с жалобами по инстанциям, Вы этот срок пропустите, можно попрощаться с денежками навсегда.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
ulyashka101
[688]
2 недели назад
Если могут, значит скорее всего кинут!
Остаётся только верить.. И радоваться тому, что хоть что-то отдали, если конечно..
Если у Вас нет на руках трудового договора(Вам его уже никто не отдаст), если зарплата не официальная.. То Вам ничего сделать не получится! Судов такие компании не боятся, потому что Вы ничего не сможете доказать!
При устройстве на работу лучше всего найти в интернете отзывы о работодателе от бывших сотрудников и не идти на работу туда, где постоянная текучка и плохое руководство…
Желаю Вам Удачи! 🙂
в избранное
ссылка
отблагодарить
Татьяна 90
[26]
Отзывы всегда читаю о компаниях.То, что кидают, видимо это последняя тенденция этой компании. Не могу себе позволить долго ходить по собеседованиям.
— 2 недели назад
комментировать
0
Алёна Найкина
[1K]
2 недели назад
Ну в принципе могут смотря какая фирма т.к и мошенников много сейчас на простых работах неплохо обманывают наживаются на наших же деньгах одним словом кинуть могут где угодно
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить