тэги:
неполный рабочий день,
работа,
стаж,
трудовой стаж,
четверть ставки
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
5
katze113
[16K]
2 недели назад
Для назначения пенсии "по возрасту" (женщины — 55 лет, мужчины — 60 лет) по современному российскому законодательству необходимо иметь определенный страховой (трудовой) стаж и нужное количество пенсионных баллов (индивидуальный пенсионный коэффициент).
Для накопления страхового стажа можно работать хоть на 0,1 ставки. Главное, чтобы работодатель делал отчисления в пенсионный фонд.
Но вот пенсионные баллы зависят не от стажа работы, а от зарплаты. Чем меньше Ваша зарплата — тем меньше начисляется баллов.
Так что работа на 0,25 ставки в стаж идет (если работа официальная). Но при маленькой зарплате Вы рискуете не накопить к пенсии нужное количество баллов и остаться "с носом", т.е. с социальной пенсией вместо трудовой (которая к тому же начинает начисляться на 5 лет позже).
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Bankodral
[4.8K]
2 недели назад
В соответствии со статьей 11 "Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж" Закона о страховых пенсиях есть только условие, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Никакого условия про размер ставки в законе нет. Поэтому может быть хоть 0,01 ставки. Более подробно все особенности освещены в статьях 11-14 указанного закона. Если же вопрос касается назначения досрочной пенсии, то в статье 30 содержатся требования по некоторым показателям о необходимости работы полный рабочий день.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
svetuza
[10.5K]
2 недели назад
Да, работа независимо, на полставки, на четверть или ещё как, также идёт в общий трудовой стаж. Разница лишь в оплате труда. Кому нужен только трудовой стаж — работа на четверть — самый оптимальный вариант.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить