Ходят слухи что мошенники прикрываются известными брендами(фирмами). Сегодня снова рассказали историю как набрали заказов и фирма исчезла( по сути отвечать ничего не знающим нанятым простым людям).
Как проверить и уберечься от такой ситуации? Устроилась работать, а на душе как то не спокойно!!! Боюсь еще и с моей трудовой исчезнут! Слишком много каких то мелких не стыковок. Нет никаких связей с вышестоящим руководством (даже кадровиком). Случись чего куда звонить не ясно! Работа интересная, зп как поработаешь так и получишь (все честно)…
Работы в городе нет!
тэги:
проверка,
работодатель,
честность
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
4 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
Валентин Голенач
[24.8K]
2 недели назад
Ну, во-первых, вам надо, прежде, чем устраиваться, никому не отдавать свою трудовую книжку.
Я всё больше убеждаюсь в том, что лучше всё-таки устраиваться фрилансером, чем официально. Под словом "официально", я имею в виду, со сдачей трудовой книжки и другими подобными вещами.
Если вы будете устраиваться со сдачей трудовой книжки, то вы рискуете вдвойне.
Вот, например, я специализимруюсь, скорее всего, не столько копирайтингом, сколько написанием текстов.
Я устраиваюсь фрилансером. Понятно, что с меня трудовой книжки никто требовать не будет.
Самым большим, чем рискую я, это сдать первую статью без оплаты за неё.
Я определяю: если начинают придираться к моему написанию текста, то есть, "тошнота" и к подобным, по сути никому не нужным вещам, значит я понимаю, что никто мне не собирается платить за мои статьи.
Ведь важное что? Чтобы человек сумел объяснить суть инструкции, а не в том, сколько слово "что" или "когда", где и сколько раз встречается. Главное, чтобы я мог объяснить мысль, навести человека на определённое действие.
Насчёт уникальности — согласен, но "тошнота" и расстановка запятых, это уже придирка для того, чтобы не платить человеку.
Каждый автор имеет право расставлять точки и запятые там, где ему угодно. Всё зависит от того, что он хотел сказать. То ли "казнить, нельзя помиловать", то ли "казнить нельзя, помиловать".
Так вот, в вашем случае, если вы устраиваетесь на работу не как фрилансер, а как работник на определённое производство, надо, когда вы нашли определённую компанию, искать отзывы в "Гугле" или "Яндексе".
В этом случае ничего другое не поможет.
Кстати, когда я сомневаюсь в работе той или иной компании, я именно в этих поисковых системах и ищу о ней отзывы.
Да, согласен, это может занять долгое время, но лучше в даном случае потерять время, чем потерять свою трудовую книжку.
Если вы человек, который именно на трудовую книжку надеется, то это один и единственный способ.
А просто наобум, что называется, не имеет смысла. Так вы потеряете и время, а может даже и саму трудовую книжку.
Представьте себе: в этой трудовой книжке ваш стаж.
Мошенники как раз тем и пользуются, что выманивают у людей трудовые книжки, чтобы по этим книжкам себе пооформлять многие выплаты. Ведь получать их будете не вы, а именно мошенник.
По сути, тогда ничего невозможно доказать.
Можно попытаться, но какие у вас доказательства, что книжка украдена, а не была вами предоставлена мошеннику добровольно? Ведь всё так и делается из расчёта на то, что вы отдадите книжку добровольно.
Кстати, ошибка большинства людей в следующем: когда они читают договор, то читают не то, что написано малыми буквами, а большими.
Опыт жизни показывает: всё, что самое важное, пишется малыми буквами.
Это всё расчёт на психологию: человек начнёт читать написанное большими, а не малыми буквами.
Ведь для большинства, написанное большими буквами важнее, чем то, что малыми.
В итоге оказывается: именно написанное малыми буквами важнее, нежели прописными.
Итак: Когда будете заключать договоры, читайте не только то, что написано прописными, но и малыми буквами.
Это может уберечь вас от многих проблем.
Тогда можно будет сразу предъявить, пусть и косвенные, но обвинения в адрес работодателя.
Пусть этот работодатель "восбухает", простите за выражение, но вы останетесь при своём, во всяком случае.
Обычно, многие мошенники начинают "стыдить" других, будучи сами непорядочными. В их задачу входит стыдить других, чтобы получить от этого выгоду.
Нормальный работодатель так поступать не будет, и отнесётся с понятием к вашим подозрениям.
А тут логика: "а откуда я знаю, что мне предлагают?".
И, если это действительно работодатель, а не "работодатель", он не обидится на ваши подозрения.
Не стыдитесь показать себя с "плохой" стороны. Не надо думать, что о вас подумают. Вы, в конце концов, защищаете свои личные интересы. А на это имеет право каждый гражданин демократической страны.
в избранное
ссылка
отблагодарить
Floret
[18.5K]
дело в том что мошенники могут скрываться под известным брендом? Например если это сетевой магазин?
Мне не страшно потерять свое время(я учусь новому и получаю хорошую практику…).
А фрилансом я больше не хочу! много лет сидела дома ….хочу в люди!!! (специально иду даже не по профилю)
— 2 недели назад
Валентин Голенач
[24.8K]
Тогда надо знать точные телефоны компании. Если такие имеются, пробить в "гугле", или в "яндексе", и узнать есть такие на самом деле. Настоящая компания знает все свои координаты.
— 1 неделю назад
комментировать
2
Алаудинова
[6K]
2 недели назад
Способ 1
Изучите отзывы о компании. В сети есть масса "черных списков" и сайтов с отзывами о работодателях.
Но не спешите ставить крест на компании, как только найдете первый негативный отзыв.
Чаще всего такие отзывы пишут сотрудники, которые были уволены по инициативе работодателя. Или же конкуренты заказали этот негатив.
Способ 2
Посмотрите на компанию с точки зрения клиента.
Если ссылка на сайт компании ведет в никуда, нельзя дозвониться по указанным номерам, указан несуществующий адрес — задумайтесь.
Способ 3
Проверьте компанию на сайтах фискальных органов.
Сравните фактическую дату регистрации с "легендой" об успешной работе много-много лет.
Способ 4
Можно попробовать проверить судебную историю.
Если компания достаточно крупная, то искать долго не придется. Информация будет даже в СМИ.
Если же компания мелкая и молодая, нужно покопаться в судебных реестрах.
Но по своему опыту могу сказать — первично не тратьте на это все время. Всегда решение принимаю в ходе собеседования. Если что-то настораживает, начинаю копать информацию.
в избранное
ссылка
отблагодарить
Floret
[18.5K]
а как быть если нет другой работы? (понятно что если бы куча собеседований, то при любом переживании конечно же фирма получила отказ) Но просидев полгода дома без денег, появился шанс хоть самую минималку заработать. Я натура вечно сомнивающаяся, плюс у нас уже был инцидент в городе (когда магазин такого же профиля исчез с деньгами клиета). Даже трудоустройство дистанционное!(то есть документы (трудовую) начальник в центральный офис (в другом городе) отвезет сам! Сеть крупная известная. Но ведь мошенники могут под брендом в маленьком городе открыться?!
— 2 недели назад
Алаудинова
[6K]
А первое время поработать по трудовому договору не вариант?
По крайней мере Ваши документы при Вас останутся.
— 2 недели назад
Неуловимый Свет
[3.2K]
если это известная сеть,позвоните в их центральный офис, и наведите справки относительно того, открываются ли они в вашем городе и кто руководители филиала.
с крупными сетями связываться себе дороже для мошенников. из под земли достанут потом.
— 1 неделю назад
комментировать
1
Неуловимый Свет
[3.2K]
1 неделю назад
из личного опыта.
наткнувшись несколько раз на большую разницу между сказанным на собеседовании и обнаруженным в реале, при смене работы, (а я всегда работала только официально и по трудовой), я беру один или два ознакомительных дня без оформления.
и за эти дни, находясь внутри компании, собираю максимум информации о ситуации.
я смотрю все доступные документы, все оставшиеся от предшественников файлы в компьюторе, общее состояние дел, проблемы, которые предстоит решать, их объем и происхождение, внимательно слушаю разговоры сотрудников, особенно незаметных, например уборщиц, охранников, которые рады вниманию и много чего могут рассказать, обращаю внимание как долго сотрудники сами здесь работают, какой у них настрой, ненавязчиво задаю вопросы по негативным отзывам в интернете, (а они негативные обо всех компаниях, это не показатель, всегда находятся обиженные, плюс конкуренты, но иной раз попадают и в точку)…
и, в общем, из несколькох мест я прямо сбежала, после сделанных выводов, ибо обстановка внутри была намного хуже, чем ее рисовали. и даже опасна.
не будьте героем.
не верьте, что до вас вереница людей работала плохо, а вы сейчас всех спасете.
приходите туда, где сразу все нормально, где вам четко объясняют ваши обязанности и вы принимаете дела в хорошем состоянии. это убережет вас от больших проблем.
в хорошей компании есть те, кто работает долго, причем на простых должностях.
руководителей там уважают и любят.
люди за свои места держатся.
если вас что то смущает — спрашивайте.
получив ответ, обдумывайте его.
если слышите что то мутное, не считайте, что это вы такая глупая, что не понимаете, уточняйте.
обычно и одного дня хватает, чтобы понять, куда вы попали.
и поверьте, просто сидеть без работы, намного лучше, чем сидеть без работы с чужими долгами на шее, или с судебным иском в биографии.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
andrey4411
[3K]
1 неделю назад
Изначально говорю, сужу только по своему опыту, ребят 21 век на дворе, сколько информации, знакомых, у нас есть, неужели, до сих пор, оформление на работу, у кого-то вызывает вопрос? Мы должны знать несколько правил, которые, для каждого из нас должны стать постулатами, при оформление на работу. Никакие документы, в первое время, кроме ксерокопии, на руки не даются. Если вы нашли работу, которая полностью удовлетворяет все ваши требования, к работе, которую вы, хотели бы видеть своей, то вперёд, пришли на собеседование, оговорили все моменты с работодателем, которые могут возникнуть при начале вашей трудовой деятельности, на данном предприятии. Для этого, предварительно, составить для себя план разговора, с работодателем, и отметить, все ключевые вопросы, которые вы должны ему задать. По поводу документов, я уже сказал, что в первое время, вы работаете как стажер, для этого трудовой книжки и оригинал паспорта не требуется, подойдёт и ксерокопия.
Допустим я живу в небольшом городе, здесь вообще не возникает проблем, если ты устраиваешься на работу, реально. Ты всегда можешь поспрашивать у знакомых и найти точки пересечения, кого-то из знакомых, с данным человеком, имеется ввиду работодатель. Ну и затем, непосредственно, сами всё увидите, в первый же рабочий день, но повторюсь, еще один раз, самое главное, предварительно перед тем как идти на собеседование, набросайте себе перечень вопросов, которые вы должны задать работодателю, и на которые, он должен ответить. Даже , из его ответов, сможете нарисовать себе картинку, какая работа вас ждет впереди,стоит ли тут терять свое время.
в избранное
ссылка
отблагодарить
Floret
[18.5K]
Уже пройдено и собеседование и стажировка! Именно в процессе страхи и выросли! Завтра нужно отдать трудовую(которую сотрудник компании увезет в другой город). Работадатель в городе новый, и фирма из другого города!
— 1 неделю назад
комментировать