Пришли двое подростков и предложили расколоть дрова (за плату, естественно). На вид школьники старших классов.
Вопрос: с какого возраста не нужно согласие родителей на использование детского труда, чтобы не было впоследствии неприятностей.
тэги:
дети,
детский труд,
дрова,
закон
категория:
юридическая консультация
ответить
комментировать
в избранное
2 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
3
Анатолий Разномасцев
[29K]
1 неделю назад
ограниченная дееспособность (понятие из ГК РФ) наступает с 14 лет, когда согласие родителей еще пока требуется, но уже возможна например даже уголовная ответственность.
полная дееспособность наступает с 18-ти, ничего нового я вам не сообщил, только не надо это понимать буквально и "без конца оглядываться".
дрова за оплату можно поколоть и в 10 лет.
дееспособность это возможность человека исполнять свои о.б.я.з.а.т.е.л.ь.с.т.в.а, не путать с обязанностями. на эту возможность влияет указанный выше возрастной ценз, физическое и психическое состояние. то есть, препятствиями этому могут быть и физическая/психическая компонента, например, инвалидность, слабоумие (олигофрения), психические расстройства (шизофрения, паранойя). они делают человека недееспособным или ограниченно дееспособным пожизненно, но на основании решения суда после соответствующих экспертиз.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Argonaut
[2.9K]
1 неделю назад
В данном вопросе обращаемся к Трудовому кодексу.
Статья 63 ТК РФ.
"Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами."
То есть с 16 лет можно устроиться на работу уже без согласия родителей. Исключения в основном связаны с работой, на которой есть материальная ответственность (кассир, кладовщик и тп) или опасные-вредные условия труда.
Ключевой момент — рабочий день у несовершеннолетнего работника должен быть сокращенным.
Цитирую трудовой кодекс далее:
"Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы."
То есть и с 15 лет можно работать без согласия родителей, при условии, что подросток получил общее образование или не учится в общеобразовательном учреждении.
Цитирую далее:
"С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.
То есть, с 14 лет можно работать с письменного согласия одного из родителей.
С 15 лет без согласия родителей при условии, что получено общее образование или ребенок не учится в общеобразовательном учреждении.
С 16 лет можно заключать трудовой договор без согласия родителей. Но как я понимаю, те же условия по образованию и учебе, что и для 15 лет.
в избранное
ссылка
отблагодарить
Argonaut
[2.9K]
По вашему случаю. Такая подработка в деревнях нормальная практика, проблемы могут возникнуть, если ребята получат травмы.
— 1 неделю назад
комментировать