тэги:
коллеги,
отношения
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
2 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
5
yura1
[5.6K]
1 неделю назад
Как говорил один великий шахматист, чтобы не выходить из трудных ситуаций, надо в них не входить. Просто с коллегами на работе, надо вести себя как с коллегами по работе и не более того. Люди, особенно если долго работают на одном месте, часто смешивают личные отношения с рабочими. Так вышло что я часто менял работу, и ни когда не было проблем с коллективом, хотя я не сторонник "дружных коллективов" и вообще коллективизма. Во первых на работе я не вступаю ни в какие личные отношения типа "дружбы", "дружбы против кого то", "взаимопомощи", не смеюсь над теми, над кем принято смеяться в данном коллективе, ни участвую в обсуждениях "за глаза" и т.д. Свою работу выполняю от и до, что бы мне помощь не требовалась. О себе никогда не рассказываю, больше чем положено знать посторонним. В личных проблемах и заботах разбираюсь принципиально без помощи коллег, а с помощью друзей-товарищей, знакомых вне работы. Конечно не веду себя как бука, могу и разговор на отвлечённую тему поддержать, и пошутить безобидно. Когда у людей мало обо мне информации, и они не знают как я могу среагировать, они и со мной ведут себя сдержанно. Иногда бывают "наглые" попытки узнать что то личное — вежливо пресекаю. Я называю это — держать дисстанцию. Очень удобно, и избавляет от кучи заморочек.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Евик
[113]
3 дня назад
В такой ситуации я себе говорила: "Я сюда прихожу только зарабатывать деньги, а эти люди мне никто". Из-за каких-то нехороших людей терять удобное для меня место с белой зарплатой? Я представляла себе, что не на работе, а в вагоне поезда, в автобусе — никто ведь не может меня обязать общаться с попутчиками. Если есть конфликт, важно продумать, как тебя могут подставить, и перестраховаться.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить