Ситуация в том,что нельзя сейчас долго задержаться на одном месте.
В трудовой:1 месяц здесь,15 дней там,3 месяца сям !
тэги:
трудовая книжка
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
6 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
3
Андрей В Б
[166K]
1 неделю назад
Можно. И никто этотпроверять не будет. А если примут на работу, то заведуют новую трудовую книжку. Многие так и поступают, когда выходят временную на подработку,- чтобы не забивать основную трудовую книжку записями о краткосрочных приёмах/увольнениях. Правда некоторые работодатели могут отказать в приёме на работу именно по тому, что в определённом возрасте у человека нет ещё трудовой книжки!
Да! При этом не стоит забывать о том, что когда-то придёт время и нужно будет показывать весь трудовой стаж. И вот как там всё пройдёт, как отнесутся к тому, что трудовая не одна, и что часто и ненадолго менялись места работы,- неизвестно!
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
rodleoil2
[170K]
1 неделю назад
Можно.
Если работа ничего из себя не представляет, возьмут и без трудовой, заведут новую.
Если это нормальная организация, то туда бездельников (а отсутствие трудовой именно это и означает), не берут, так что попросят восстановить (могут даже запросить справку из налоговой или узнать по собственным каналам), чтобы выяснить, платили ли вы налоги или, и правда, ничего не делали несколько лет.
Удивительно, что вы так мало успеваете проработать на одном месте. Это, практически, так же плохо, как не иметь работы вовсе. Но это, однако, скажет работодателю, что вы старались найти работу, только не справлялись ней, а не просто били баклуши. И не стоит забывать про трудовой стаж, он рассчитывается по трудовой.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Метаморф
[116K]
6 дней назад
В принципе, считает Метаморф, при устройстве на работу сказать, что трудовой книжки нет — конечно можно. Однако работодатель всё равно обязательно заинтересуется по какой причине отсутствует трудовая книжка. Ведь мало ли там какие записи присутствуют при увольнениях. Кроме того, в трудовой книжке можно посмотреть трудовой стаж и квалификацию работника. Именно поэтому, можно сказать почти наверняка, работодатель потребуют трудовую книжку обязательно восстановить. Но в любом случае, уверен Метаморф, в какое либо серьезное место без трудовой книжки никогда не возьмут. Отсутствие трудовой книжки у работника — это тревожный звоночек для работодателя. У работника в возрасте трудовая книжка отсутствовать не может. И если она все-же отсутствует, значит работник что-то скрывает. И завсегда лучше принять на работу, так сказать, нормального работника, чем какого-то "мутного". И соответственно, принять человека на работу и завести ему новую трудовую книжку могут только туда, где в работники набирают кого попало.
И немного из практики. Метаморф знает случай, когда в организацию пытался устроиться пенсионер без трудовой книжки. Мотивируя отсутствие трудовой тем, что при выходе на пенсию он трудовую книжку порвал, так как думал, что работать больше никогда не придется. У него был только паспорт и диплом об окончании ПТУ. В приеме, естественно, отказали. Хотя по секрету, Метаморф может сказать, что туда брали практически всех. Даже без соответствующего образования. Отказали по формальной причине. Вроде как диплом конечно есть, но без трудовой книжки не видно его стажа и квалификации. Может он вообще, по своей специальности, ни дня не работал. И всё…
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Аврорик
[132]
1 неделю назад
Случай был один.. Устраивался водителем автобуса.Спросили на пазиках ездил?- да действительно ездил,но угас в городе другие пазики.Ошибка работодателя в том,что он не паказал мне автобусы на которых я буду ездить,не спросил,-автоматическая коробка переключения скоростей,или механическая.Когда от стажировался на большом автобусе,-там их штук пять,остальные все пазики.Когда пришлось садиться на пазик,я в нем не поместился,-я еле из него вылез,да и не работал я на таких тракторах.пришлось после устройства на работу через 15 дней увольняться.Прибывал сесть в другой уже фирме сесть за Пазик,мало ли , может мне в первый раз показалось,может сидение было не так отрегулированно?Так мне, так бочину свело!Я еле с него вылез с этого пазика!
А работать бы предстояло на нем 12 часов.Мало того что я толстый,так у меня и ноги длинные.Кого туда только набирают.Незнакомый город!А мне дали 16 маршрутов,чтобы через 16 дней на стажировке,-я их все выучил!Когда работал в нормальной фирме,на стажировке я только по одному маршруту 3 дня ездил , изучал его и то за рулём!А тут рядом учеником просидел!Просил сесть за руль,не дали!Успеешь,-говорили!Вот так!Когда начальник колонны не бывший водитель,а директор пекарни.А нарядчица,не нарядчица,а бывшая продавщица семечек.Вот как,то так,-мне испортили мою трудовую книжку после 7 лет непрерывного стажа в большом государстве…
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Тетя Котя
[22K]
1 неделю назад
Если вам лет так 40, и нет трудовой книжки, то работодатель на этом заострит своё внимание. Лучше все таки книжку иметь. Но, если у вас её нет, то работодатель обязан вам её завести. Проблем в этом возникнуть не должно.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
mokro
[3K]
1 неделю назад
По законодательству можно устроится на работу без трудовой книжки. Работодатели-то как раз которые не хотят брать человека без трудовой закон нарушают. Их действия можно обжаловать в судебном порядке.
Ну и на пенсию пойдете, с двумя трудовыми книжками, ничего страшного. Скажете, что временно трудовую потеряли, а потом нашли.
Ведь для получения пенсии главное наличие определенного количества стажа и качественное оформление записей в трудовых книжках.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить