тэги:
увольнение с работы
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
2 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
3
Penzionerochka
[43.2K]
1 неделю назад
Начнем с того, что принудительный труд в нашей стране запрещен Конституцией и Трудовым кодексом, а поэтому удерживать вас ваш начальник не имеет никакого права, вы не раб на галерах. Если у вас срочный трудовой договор, то что вы называете "контракт", то почитайте его внимательно, там должны быть прописаны условия его расторжения. Если там не прописаны никакие особые материальные условия досрочного расторжения(некоторые умники пишут), а написано, что расторгается в соответствии с действующим законодательством, то это стандартная процедура увольнения, т.е. пишем заявление, если шеф не принимает, посылаем заказным письмом с уведомлением, квитанцию себе, отсчитываем две недели и приходим за расчетом и трудовой. Не отдает — идем в прокуратуру или ГИТ и катаем жалобу на шефа. Чтобы вас не уволили по статье, после того, как отправите заявление по почте, не сообщайте сразу шефу об этом, а как почту получат(вам уведомление придет), идите в больницу, жалуйтесь на что угодно, на какие-нибудь внезапные непонятные боли, лишь бы вам больничный дали на время обследования(работодатели-то всякие бывают, от подлости нет гарантии). Если прописаны какие-то материальные последствия с вашей стороны, то они противоречат ТК, в этом случае пишем заявление, увольняемся, берем справку из бухгалтерии о том, сколько с вас удержано, идем в суд и суд заставит вашего шефа доплатить вам все, что положено.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
-Александр—
[5.6K]
1 неделю назад
Начальник не в праве не отпустить. Нужно подать заявление на увольнение. По закону вас не могут удерживать более 14 дней, это время предусмотренное на то, чтобы работодатель смог найти вам замену. У военнослужащих за 14 дней не обходится, у них свои порядки, но увольняются таким же образом, подают рапорт об увольнении.
в избранное
ссылка
отблагодарить
vkibisov
[472]
У меня контракт на 4 года, мне предложили работу с заработной платой в 2,5 раза больше.Начальник сказал уволит только по истечению контракта или по статье. Не хочет отпускать меня.
— 1 неделю назад
-Александр—
[5.6K]
Если начальник отказывается принимать заявление, его нужно зарегистрировать через секретариат и получить на своем экземпляре отметку о дате и номере регистрации. Через 14 дней можете на работу не выходить. Подробности здесь:
https://uvolsya.ru/po-sobstvennomu/kak-uvolitsya-s-raboty-esli-ne-podpisyvayut-zayavlenie-na-uvolnenie/
— 1 неделю назад
комментировать