подробнее о бонусах
бонус за лучший ответ: 15 кредитов
хотите увеличить?
тэги:
коллеги,
нервы
категория:
бизнес и финансы
ответить
комментировать
в избранное
бонус
12 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
4
Танюшка64
[79.1K]
1 час назад
На мой взгляд, слаборазвитость и завистливость коллег не является поводом для беспокойства. Их Вы навряд ли сможете исправить, а ваша "развитость" и отсутствие "завистливости" к этим несчастным людям только должны повышать вашу самооценку, поиогая выполнять трудовые обязанности самым наилучшим образом.
Беспокойство может быть лишь в том случае, когда "завистливость" коллег начинает выражаться какими-либо подвохами в ваш адрес, облачаться в акты вандализма или оскорблений по отношению к Вам… Но, учитывая слаборазвитость коллег, такое, практически, является делом не реальным, поскольку возможности их фантазии очень ограничены их слабым развитием.
Так что, живите спокойно и счастливо, желая того же и своим коллегам. Тогда всё у вас будет ХОРОШО!
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Эмилия Константиновна
[90.4K]
1 час назад
Я думаю, Вы не совсем правы — Вы же сами член этого "слаборазвитого" коллектива — вопрос же о коллегах и работаете вместе, работу одинаковую делаете, значит отчасти и себя позиционируете не в лучшем свете. Развитие же — очень размытое понятие, с любым надо пуд соли съесть, чтобы делать такие выводы. Вообще, считается так — Человек, не вписывающийся в массу людей, среди коих вынужден находиться, лучше пусть не наживает себе проблем, потому что, первое — Рискует стать изгоем в данном коллективе, второе — Уходить и искать коллектив по своему IQ, потому что люди совершенно разные длительно все равно не смогут находиться вместе — психика должна быть гибкой и это дано не всем. А сохранить спокойствие — это принять как данность чью-то слаборазвитость и зависть, нужна работа — работайте, Вам же с ними не "в огонь и в воду", на работе обычно присутствуют, чтобы деньги зарабатывать, а не выявлять чьи-то там недостатки. А спокойствие можно сохранять, если не напрягаетесь из-за всякой ерунды.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Приморочка
[49K]
32 минуты назад
Понять, простить, принять. Если не научитесь это делать, будете до пенсии искать высокоразвитых коллег и доброжелательные коллективы. Увы и ах, найти коллектив который бы удовлетворял полностью, дарил душевное тепло и морально удовлетворял- мечта для многих недостижимая. Иногда приходишь в коллектив с нормальной психологической обстановкой, а через некоторое время часть коллектива меняется и атмосфера становится невыносимой. Я на одном месте 15 лет проработала и время от времени такие кардинальные перемены бывали.
А понять, простить и принять Вам нужно то, что люди находятся на разных этапах развития. Ерунда полная, что все рождаются одинаковыми. Все рождаются разными, с разными задатками, судьбами, воспитанием и т.д. Не могут быть все высокоразвитыми. В жизни как средней школе: кто-то десятый класс заканчивает, а кто-то во втором. Старшеклассник же понимает что перед ним малышня глупая, так и Вы просто поймите, что Ваши коллеги тупые в каких-то вопросах и от зависти у них пока ума не хватает избавиться, но это их проблемы, а не Ваши.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Xolmar
[9.3K]
1 час назад
Я понимаю, что коллеги вызывают у Вас раздражение тем, что с подобными характеристиками они не способны продуктивно работать на результат в одной команде с Вами. Некомпетентность окружающих побуждает Вас брать основную часть нагрузки на себя. Но самое тяжелое-чувствовать их зависть по отношению к Вам, что часто граничит со злобой.
Мудрость Вашей позиции в таком коллективе состоит в том, чтобы понять, что они слабы и жалки в своей роли, а Вы превосходите их интеллектуально и психологически. Платформа Вашего спокойствия в высокой самооценке. Покажите им Ваши сильные позиции, обнародуйте свои результаты и утверждайте себя как сильная личность, игнорируя злобное "шипение". Только Вы можете позволить или не позволить чужой зависти задеть Вас.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Скиба Людмила
[14.3K]
1 час назад
Сохранять спокойствие, тем более на работе, следует в любом случае. А если Вам кажется, что коллеги ниже Вас интеллектуально, что они завистливы, то относитесь к ним с сочувствием, с улыбкой, с пониманием. Если Вы отпустите ситуацию и перестанете реагировать на их действия, то они меньше будут Вас доставать (если это имеет место), сосредоточат свои усилия на работе и всем будет комфортнее. На работе нам не приходится выбирать коллег, невозможно их перевоспитать, подучить уму-разуму, поэтому приходится приспосабливаться и больше отдаваться работе, нежели склокам и выяснением отношений, это никогда не дает результатов.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Ирина 20011966
[14.1K]
1 час назад
Самый верный способ — не обращать на них внимание. Но это тяжело, если Вы находитесь с ними в одном помещении, а рабочий день длится не менее 8-ми часов. Может быть, Вам лучше задуматься о том, чтобы поменять работу. Что это за работа такая, на которой, как Вы утверждаете, слаборазвитые работают. Начните подыскивать для себя что-то получше. Тогда и настроение улучшится и ходить на такую работу начнёте с удовольствием.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
VLADIS5
[2.6K]
21 минуту назад
Вот и ваша проблема в вопросе которую задали. Вы сами думаете о своих коллегах плохо может и говорите тоже гадости им в лицо. Вот исходя из этого зачем им вас уважать. Если бы вы сами вели себя достойно не давали бы поводом усомниться в вашей порядочности, вряд ли к вам относились отрицательно. Тем более вы работаете в коллективе со слаборазвитыми людьми по вашим словам. Интересно что вы там делаете если думаете что достойны большего. Может вам пора искать работу более нормальную с умными людьми.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Алексей опс
[9.2K]
1 час назад
Просто надо понять такую вещь, что коллеги всегда кажутся слаборазвитыми и завистливыми, будь они хоть все трижды докторами наук. При ближайшем рассмотрении редко какой человек кажется на столько великим, каким является в нашем представлении. К тому же мы плохо понимаем людей не похожих на нас, чаще всего они нам кажутся или ботаниками, или слаборазвитыми. Но они так же смотрят и на нас хороших. А что делать.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Ec
[8]
1 час назад
Я считаю,если не повезло с коллегами,то нужно найти новую работу,ну а если работу терять не хочется,то нужно сохранять спокойствие,каждый раз когда хочется наорать,нужно глубоко вдохнуть и медленно выдохнуть,подумать о чём-то хорошем,так же помогает прокручивание стихов в голове
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Ec
[8]
1 час назад
Я считаю,если не повезло с коллегами,то нужно найти новую работу,ну а если работу терять не хочется,то нужно сохранять спокойствие,каждый раз когда хочется наорать,нужно глубоко вдохнуть и медленно выдохнуть,подумать о чём-то хорошем,так же помогает прокручивание стихов в голове
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Ec
[8]
1 час назад
Я считаю,если не повезло с коллегами,то нужно найти новую работу,ну а если работу терять не хочется,то нужно сохранять спокойствие,каждый раз когда хочется наорать,нужно глубоко вдохнуть и медленно выдохнуть,подумать о чём-то хорошем,так же помогает прокручивание стихов в голове
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Корица
[233K]
1 час назад
Если слаборазвиты именно коллеги, то просто ограничить круг обсуждений рабочими моментами. А если коллегам просто неинтересно слушать о чужой гениальности, то тем более ограничить эти темы. Выбиться в начальство, тогда на чужую слаборазвитость будет абсолютно параллельно.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить