Достаточно щепетильный вопрос. Как сказать что бы не продешевить и не отпугнуть работодателя?
тэги:
зарплата,
работа,
собеседование
категория:
бизнес и финансы
ответить
комментировать
в избранное
бонус
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
Ysav
[2.8K]
6 часов назад
Тут стеснительность не уместна, заявлять претензии на зарплату надо по максимуму. Конечно перед собеседованием надо подготовится, потому как желание получать 100 рублей, а Ваша специальность в среднем на рынке оценивается в 5о ни к чему хорошему не приведет. Во всяком случае просите максимальную ставку, а сколько Вам платить я думаю вопрос уже решен. Не продешевите сами, зачем платить больше если претендент согласен и минимум.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Gudochek
[52]
41 минуту назад
Если Вы пришли устраиваться на работу, то скорее всего уже прозондировали почву о средней зарплате у других сотрудников в этой организации. И, понятное дело, что несуразно фантазировать, приходя на собеседование о зарплате в 100 тыс, если там получают по 50 (исключение, конечно же, составляет директорский состав, здесь может варьироваться эта цифра и в несколько раз).
Готовясь к собеседованию, подготовьтесь, исследовав зарплаты:
- по Вашей специальности/руководящей должности
- с Вашим образованием
- с Вашим опытом
- в Вашем регионе
При собеседовании Вас обязательно спросят как оплачивался Ваш труд на предыдущем месте работы. Совет: говорить правду, не забыв и упомянуть о периодических премиях и добавок к зарплате, например, за отличную работу/перевыполнение планов, сверхурочную работу, участие в конкурсах, обучение стажеров (если было это конечно)и т.д. Одним словом,следует расхваливать свои достижения.
При обсуждении планируемой зарплаты сильно завышать, как и принижать стоимость своего труда (всякое в жизни бывает, возможно, Вы отчаялись в поиске работы и понизив свою самооценку,что не востребованы несколько месяцев подряд) не стоит.
Конечно, стоит чуть-чуть повысить ожидаемую зарплату на 10-30% от своей предыдущей. Любой нормальный человек ищет где получше работать и где больше платят. И рекрутер это тоже понимает. И придете с ним обоюдно к общему знаменателю Вашей зарплаты.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Корица
[232K]
8 часов назад
Сколько я буду получать? Сколько платите? Оклад какой? Не надо "щепетилиться", иначе сядут и поедут на хорошем щепетильном работнике. А если будут знать, что вы пожалуете в бухгалтерию за каждым квиточком, такого не случится.
в избранное
ссылка
отблагодарить
Сиди и думай
[2.3K]
Обычно любят спрашивать "а сколько вы желаете получать" и если нет заранее заготовленной цифры то вопрос может загнать в тупик.
— 8 часов назад
комментировать