тэги:
замена руководителя,
преемник,
руководитель
категория:
образование
ответить
комментировать
в избранное
бонус
1 ответ:
старые выше
новые выше
по рейтингу
3

Королевский мушкетер
[27.3K]
1 день назад
Полагаю так:
- Во-первых, один в поле не воин, то есть работать и строить взаимоотношения придется с народом и государственной системой, а у каждого человека — это свои приемы и методы, плюс свое видение, плюс свои индивидуальные достоинства и недостатки, отличные от предшественника, а значит, все ровно будет по другому;
- Во-вторых, руководители бывают двух мастей — с монархическим мировоззрением и демократы. Первые в замене не заинтересованны, так как думаю, что бессмертны и больше настроены готовить не достойную замену, а приемника из желательно родственного окружения, пусть даже психопата. А вторые увлечены делом, что некогда и голову поднять.
- И наконец, в-третьих, мудрый руководитель создает не замену, а систему. То есть он создает новый образ государства, форму политического правления такую, что приемнику, если он не окажется идейным сторонником своего предшественника и достойным руководителем, сложно будет противодействовать созданной системе — тут нужен особенный ум, жесткая рука и твердая воля.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
