тэги:
начальник,
руководитель,
сотрудники,
унижение
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
6 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
Zmeika8899
[1.9K]
1 неделю назад
Я хорошо понимаю такую ситуацию, сама испытываю подобное, только не крики, конечно, а тихое унижение, если так можно выразиться. С одной стороны, начальник, он же работодатель, от него Вы зависимы. Ситуация на рынке труда не просто плохая, а просто до дикости, безобразная. Поэтому, лишний раз подчиненный молчит и терпит подобное издевательство. А с другой стороны, все мы люди. Что, нельзя по — человечески выразить свои претензии или недовольство? Объяснить ошибку подчиненному, помочь, в конце концов, словом, а то и делом? Нет, надо орать, унижать,оскорблять. То есть, демонстративно показать, что я-начальник, ты — дурак. Что делать? Конечно, не орать в ответ (хотя многие только так тебя могут понять и услышать), а достаточно твердо и спокойно возразить, или попросить разъяснить Вашу ошибку, помочь, наконец. Есть такая фраза, что спокойствие убивает сильнее. Вот и действуйте так, привлеките на свою сторону коллег. Чем больше,тем лучше. А можно еще в таком случае достать телефон и сделать вид, то записываешь, снимаешь, а потом просто предупредить,типа, заорете еще раз — вся сеть слушать будет. Не очень-то приятно звездой инета становится. Конечно, все эти советы похожи больше на шантаж. Но..против лома нет приема, кроме как другого лома. Жалко, что зачастую вместо конструктивного диалога, вот такие ситуации получаются!
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Govorun55
[70.5K]
1 неделю назад
С нами обращаются именно так, кавк мы позволяем, чтобы с нами обращались. Это касается всех сфер жизни, как в обществе, так и в семье. Но в этом трудно себе признаться. Что касается работы, то в первую очередь надо самому что-то из себя представлять, т.е. быть ценным для организации сотрудником, а уж потом требовать соответствующего отношения к себе. Это я не к тому, что указанный Вами начальник прав. Дурак он, не умеющий руководить и строить отношения в своём коллективе, но вопрос не о нём. Вы в силах заставить относиться к себе с уважением. Достаточно несколько раз вежливо поставить его на место, указав на недопустимость такого поведения с Вами. Так вот, если при этом Вы ничего из себя не представляете, то он перешагнёт, да ещё плюнет в след. А вот, если Вы пользуетесь в коллективе авторитетом, к Вам прислушиваются другие, Вы незаменимый сотрудник или Женщина, знающая себе цену, то он изменит своё поведение и при Вас будет держать себя в рамках. Возможно, Вы скажете, что легко советовать. Возможно так. Я мужчина. У меня есть начальники, которые кроют матом при женщинах, орут на подчинённых, но при мне даже мат становится для них редким словом, а уж поорать в мой адрес… я такого и не помню. И вроде ничего для этого не делаю. Но приятно, что в коллективе уважают, не смотря на должности.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Алена16
[9K]
1 неделю назад
У нас такой же начальник. Причем каждый раз находит новые причины для крика. Скажет замечание, постараешься устранить недостатки, так он начнет к другому придираться. Причем орет не из-за работы, а из-за всякой ерунды.
Самое интересное, что придирается он к определенным людям (видимо кто раздражает его).
Мне кажется, что тут советовать особо нечего: нужно или менять работу или терпеть и не обращать внимания на него, пропускать мимо ушей его крики.
Потому как, жаловаться на него вышестоящему начальству нет смысла — проблемы будут у вас, а не у него.
Хотя можно попробовать еще поговорить с ним, но вряд ли от этого будет хоть какой то прок.
Я вот уже подумываю менять работу, устала от этой нервозности.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
GoblinLip
[828]
1 неделю назад
Мы живем в современном мире, где никто ничего никому не должен. Вы должны исполнять свои обязательства согласно трудовому договору, начальство должно эту работу проверять. Если Вы исполняете работу недобросовестно, то по отношению к Вам должны применить санкции (лишение премии и и.д.). «Недоговорные взаимоотношения» в принципе должны быть исключены. Раз начальник позволяет себе такие вольности, значит Вы сами этого хотите (может быть Вы просто мямли). Запомните одно, Вы абсолютно такой же человек, как и Ваш начальник. И Вы в праве возразить на повышение тона в Ваш адрес, ведь Вас связывают только трудовые взаимоотношения, и начальник Вам просто напросто никто.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
сигунда
[17K]
1 неделю назад
Вышестоящему начальству жаловаться не следует по той причине, что в любом случае начальник поддержит старшего по должности дабы присечь возмущения масс на корню и избежать мятежа, а то применит и силу и показательно сделает виноватым подчиненного, повесив на последнего «всех собак». Встречала в практике маневр с предупреждением записать, чтобы остановить невоспитанное должностное лицо, то есть старшего по должности, однако данное действие возымело обратный эффект, а начальник, испугавшись такой огласки, по- быстрому уволил подчиненного, причем нашел за что.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
2Андрей1
[48.8K]
1 неделю назад
Самый простой и эффективный способ унять любого начальника — пожаловаться на его грубость и неумение работать с людьми вышестоящему начальству. Реакция будет быстрой и эффективной. Не стоит опасаться каких-то ответных действий, при всем желании ваш непосредственный начальник побоится мстить.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить