тэги:
день недели,
заявление,
увольнение с работы
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
9
Яся7
[43K]
более месяца назад
Напишите его тогда, когда считаете нужным. Просто один такой маленький нюанс. Написать заявление можно когда угодно. Вы же его можете просто написать, но не отдавать потом на подпись начальству. А вот дату увольнения лучше конечно писать с понедельника, так будущий расчёт будет больше. Вы же всё равно наверное отдыхаете в субботу и воскресенье. Так и так это были бы ваши законные выходные. А вот с понедельника уже пишите заявление.
Главное взвесьте все за и против. Не делайте поспешных решений. Как раз вот выходные у вас будут на подумать и всё решить.
система выбрала этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
3
julietka
[128K]
более месяца назад
Вообще неважно, в какой день недели вы напишите заявление. Всё равно вас уволят тем днём, которое вы укажете в заявлении, или ещё скажут отрабатывать 2 недели.
Ещё работодатель обязан вам выдать расчёт в день увольнения, но часто это невозможно сделать в тот же день, когда вы напишите заявление, так что вас всё равно могут попросить задержаться на день-два. Если, конечно, работодатель сам не горит желанием избавиться от вас. Если он спит и видит, как вы уходите, задерживать вас не станет. Будь хоть пятница, хоть понедельник.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Igor173
[3.4K]
более месяца назад
Если нет уверенности, что нужно увольняттся# то лучше написать заявление в пятницу. В выходные будет время спокойно все обдумать и, если, что передумать. Имеете на это право в течение 2-х недель, но лучше не затягивать.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить