тэги:
госуслуги,
поиск работы,
трудоустройство
категория:
работа и карьера
ответить
в избранное
бонус
akka6
[22.4K]
Дополнение к вопросу:
Как работодатель обоснует отказ в трудоустройстве кандидату, не имеющему такой учётки?
— 3 недели назад
комментировать
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
Lisenok93
[17.8K]
3 недели назад
Я думаю это не совсем законно, так как работодатель не объяснил для чего это вообще нужно. В основном о регистрации на госуслугах требуют в государственных учреждениях, но не при трудоустройстве на сколько я знаю.
Да даже если заглянуть в Трудовой кодекс где перечислены все документы, которые необходимо предоставить для оформления трудоустройства, то никаких госуслуг там нет, а согласие на обработку персональных данных идет только для тех документов, которые вы предоставили. Следовательно условие не обязательно да и вообще не нужное. А про отказ в трудоустройстве, в большинстве случаев они не указывают причину, в основном просто не звонят и все.
Поэтому я бы обходила стороной работодателей с подозрительными требованиями.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
TaigaLaz
[3.8K]
3 недели назад
При трудоустройстве, любые требования предоставить свои персональные данные без Вашего согласия противозаконны. Пусть обоснуют свои требования. Чем они руководствуются? Как правило у принимающихся на работу берут Согласие на обработку персональных данных, где обязательно должно быть указано, какие именно ваши персональные данные подлежат периодической обработке данной организацией. Учетная запись на портале Госуслуги, так же, как и любая учетная запись на интернет-сайтах, является вашими персональными данными и без вашего согласия не могут использоваться где-либо.
в избранное
ссылка
отблагодарить
TaigaLaz
[3.8K]
А если по закону, то на основании ст. 60 ТК РФ "Работодателю запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами". Работник не обязан выполнять требования работодателя, не связанные с трудовой деятельностью. Регистрация на портале Госуслуги осуществляется сугубо добровольно и никто не вправе принуждать Вас где-то регистрироваться и предоставлять кому-либо учетные данные.
— 3 недели назад
комментировать
0
виктор каргинов
[2.6K]
3 недели назад
Да конечно на сайте Госсуслуги всё законно и все данные ваших документов проходят проверку через МВД России,так что не бойтесь и не переживайте по этому поводу,я сам лично пользуюсь этим приложением,это очень удобно и помогает во многих ситуациях,сделано для людей,советую!
в избранное
ссылка
отблагодарить
akka6
[22.4K]
Про законность самих Госуслуг я в курсе, меня интересует обоснованность этого требования от потенциального работодателя.
— 3 недели назад
виктор каргинов
[2.6K]
Подтвердите свою учётную запись на Госсуслугах и скиньте работодателю скрин,или что то мешает вам это сделать?
— 3 недели назад
TaigaLaz
[3.8K]
Вы видимо не поняли сути. Это противозаконные требования. Учетная запись на Госуслугах является вашими персональными данными. Тем более регистрация на Госуслугах производится в добровольном порядке и принуждать регистрироваться вас никто не имеет права.
— 3 недели назад
комментировать