Какие вопросы задать работодателю на собеседовании, чтобы убедиться, что он не аферист? Какие вопросы надо обязательно задавать работодателю?
тэги:
аферист,
вопросы работодателю,
собеседование
категория:
юридическая консультация
ответить
комментировать
в избранное
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
эск
[55.7K]
3 недели назад
У работодателя можно спросить разве что:
- "белая" или "серая" зарплата
- если "серая" — то какая ее часть "белая"
- какая часть предполагаемой з/п — оклад, какая — премия
- каковы условия получения премий/бонусов/доплат
Собственно, наверное, все.
Об остальном нужно задумываться, когда подбираешь вакансию. И выбирать работу с нормальным официальным оформлением. В этом случае вас как-то защищает закон. Если же вы заведомо идете на работу сомнительными условиями — то стоит априори допускать, что ваш работодатель может оказаться аферистом.
Как-то так примерно.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
в избранное
ссылка
отблагодарить
Nina-iz-daleka
[61.5K]
В принципе всё правильно, кроме двух мелочей.
Первое. Официальное оформление ещё не гарантирует своевременное получение зарплаты. Собственно, оно вообще ничего не гарантирует, так как работодатель вправе закрыть фирму в любую минуту.
Второе. Бывает, что опытные, талантливые аферисты платят своим работникам побольше, чем "официальные" фирмы. Правда, зарплата там в основном "серая", но кого сейчас это волнует.
— 3 недели назад
эск
[55.7K]
согласен. но при том, будучи трудоустроенным официально, можно в пределе подавать жалобу в надзирающие органы, и обращаться в суд. без официального трудоустройства это весьма затруднительно.
ну и да, серая з/п может превосходить белую. но вопрос же был о минимизации рисков, а не о получении максимально дохода? )))
— 3 недели назад
Nina-iz-daleka
[61.5K]
Ну … если Вам пять жалоб заменят пятьдесят тыс. зарплаты …. жалуйтесь.
Но, не забывайте, что на "нет" и суда нет.
И никакой надзирающий орган тут не поможет.
Да, Вы получите ответ, что двести десять раз правы. Вы даже исполнительный лист можете получить.
А толку-то? Денег как не было, так и не будет.
— 3 недели назад
эск
[55.7K]
я верно понял, что официально трудоустраиваться не нужно, ибо все равно могут не заплатить и ничего не добьешься? )
замечательно. проще вообще не работать.
— 3 недели назад
Савик Шустер
[5.6K]
А чем отличается белая ЗП от серой и чёрной?
— 3 недели назад
эск
[55.7K]
официальная и не официальная
— 3 недели назад
все комментарии (еще 1)
комментировать
7
Dmitry68
[63K]
3 недели назад
Выяснять, аферист ли предполагаемый работодатель, нужно не на собеседовании, а до него. Узнайте, что за компания, какова ее репутация, какое финансовое состояние, кто руководитель, чем известен, почитайте отзывы, а потом уже решайте — идти на собеседование или нет. Ну а идти, не зная, что за компания и пытаться что-то выяснить на интервью — по меньшей мере легкомысленно.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Nina-iz-daleka
[61.5K]
3 недели назад
Здесь я вижу только два варианта.
Первый устроить работодателю настоящий допрос, как следователь подозреваемому. Это сложно, но возможно. Найдите и скачайте себе подходящий учебник, и — вперёд.
Второй вариант легче. Надо просто набраться смелости и прямо спросить — Уважаемый, Вы аферист, или нет?
Однако, боюсь, что в любом случае этой работы Вам не видать.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить