Можно ли одновременно работать по трудовой и по договору ГПХ в разных организациях?
тэги:
гпх,
работа,
совмещение
категория:
юридическая консультация
ответить
комментировать
в избранное
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
СветланаНик
[650]
3 недели назад
Законодательство, по общему правилу, не устанавливает ограничения по данному поводу. Но определенные запреты есть для госслужащих, например, — Статья 17 Закона № 79-Фз.
Кроме того, обратите внимание, что договор ГПХ и совмещение — это разное, Ламантина (у Вас в тэгах указано и совмещение и ГПХ)
Совмещение регулируется нормами Трудового кодекса (ст. 60.2):
Кроме того, есть еще совместительство — оно тоже регулируется нормами ТК (ст. 60.1 ТК):
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
в избранное
ссылка
отблагодарить
lamantina
[7.3K]
Официальное трудоустройство в школе и з часа в день по договору ГПХ в другой организации. Или придется увольняться с дополнительной работы (по договору ГПХ)?
— 3 недели назад
СветланаНик
[650]
У Вас нет таких ограничений, Ламантина.
— 3 недели назад
комментировать
0
lamantina
[7.3K]
1 день назад
Закон позволяет такую трудовую деятельность. Работник, устроенный по договору ГПХ и работающий без трудовой книжки, не является лицом, нарушающим закон.
Основные возможности, которые позволяют населению работать без трудовой, следующие:
Если вы работаете в разных организациях — это не противоречит закону.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Сергей Канюков
[82]
3 недели назад
Да, можно!
Кроме случае, прямо оговоренных в законе, для гос.,муниц. служащих, например.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить