тэги:
коллеги,
оскорбление
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
2Андрей1
[65.4K]
3 недели назад
Доказывать ничего не надо, если Вы не в суде, а разбираетесь со своим коллегой на работе. Достаточно заявления начальнику с объяснением ситуации и он уже принимает решение, если в ответ на заявление никаких действий не предпринимается, то можно написать жалобу вышестоящему начальству с объяснением ситуации. Обычно "разбор полетов" происходит в узком кругу и заключается в примирении сторон с обязательным предупреждением недопустимости подобных действий в будущем. Никакому начальнику склоки подчиненных не нужны и если они продолжатся, то обычно появляется обещание наказать обе стороны конфликта и т.д. и т.п.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Дубов
[21.2K]
2 недели назад
В случае, если вы решили наказать своего коллегу через суд, вы должны знать, что для суда доказательством могут быть показания свидетелей (лучше если это не будут ваши подчиненные), видеозапись, вот пожалуй и все в вашем случае. Диктофонная запись доказательством не является, но может быть принята судом во внимание, такая вот коварная формулировка.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Красоточка
[64.5K]
2 недели назад
Все зависит от того, кому и что нужно доказать.
Нужны ли доказательства для правосудия или же для личных целей, утешить себя, к примеру.
Если коллега оскорблял, значит на то были причины или коллега невоспитанный человек.
И прежде чем что-то доказывать , следует сто раз подумать, а нужно ли это? А каких затрат моральных ресурсов это потребует?
Может оно того и не стоит.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить