Речь не о просьбе подменить, и не о заранее отмененном выходном!
А когда ты утром встаешь с кучей планов на отдых! А тебе звонят и говорят бегом на работу!! (на весь день).
И что в таком случае делать? Поставят ли прогул?(ведь по графику это выходной день!)
И это не форс мажер (типа без тебя там не справятся).
тэги:
выходной,
работа
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
Вениаминыч 65
[46.2K]
1 неделю назад
Если не форс мажор и не стихийное бедствие, то вы спокойно можете выключить телефон и выйти на работу, когда вам по графику или в понедельник, но вопрос в том , какая это кампания, если принадлежит государству, то вы по КЗОТу все правильно сделали и ни кто вас наказать не сможет, а если это частная компания, то с понедельника вы будете безработным, если вы не специалист экстра класса, так что решать вам , но по закону без вашего согласия ни кто не вправе вас заставить работать в ваш законный выходной день.
в избранное
ссылка
отблагодарить
Floret
[23K]
а если реально уехал в другой город? прогул поставят? ведь заранее никто не предупреждал, что надо работать!
В договоре не приписано, что обязан прибыть по любому требованию!
— 1 неделю назад
Вениаминыч 65
[46.2K]
Ни кто прогул поставить не сможет, так как это ваш выходной, но на практике , если это предприятие государственное, вам ни чего за это не будет вы правы, но если частник, то вас уволят под любым предлогом.
— 1 неделю назад
Floret
[23K]
а кто работать будет? А уволить могут если захотят по любому поводу!!!
— 1 неделю назад
Вениаминыч 65
[46.2K]
Работать найдут кому, а уволить могут даже если посмотрел не так , если это частное предприятие.
— 1 неделю назад
комментировать
0
NIKOLA PATII
[27K]
1 неделю назад
В большинстве случаев это говорит о плохой организации производства.На каждом производстве есть график дежурств и если вам положен выходной,то можете задавать вопрос -на каком основании вы должны работать вне графика.Конечно потом будут претензии к вам,ведь надо же найти виновного,но если нет возможности бороться с такой плохой организацией,то в период выходного можно отключить телефон или сообщить,что вы находитесь в другом населенном пункте и т.д.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Merlin8789ss
[1.1K]
1 неделю назад
Могут, в связи с аварийной ситуацией или в связи с производственной необходимостью! Еще смотря где человек работает, под приказ и с согласия работника, и какой коллективный договор вы подписывали или контракт! Вариантов много нужен конкретный случай!Ну если не форс-мажор,то как это регламентируется по предприятию ,не по трудовому законодательству.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить