Могут ли установить испытательный срок при внутреннем переводе?

тэги:

перевод,

работа,

трудовой кодекс

категория:

работа и карьера

ответить

комментировать

в избранное

бонус

3 ответа:

старые выше
новые выше
по рейтингу

0

Аликс­а
[28K]

1 неделю назад

В соответствии с Трудовым кодексом РФ испытательный срок — это особое условие трудового договора, время, в течение которого работодатель проверяет соответствие работника поручаемой ему работе.

Если прямо следовать закону, испытательный срок устанавливается только при заключении договора. Никаких исключений из этого положения нет.

Теперь о переводе. Им по закону считается изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором он работает. При этом могут устанавливаться другие условия оплаты труда или рабочего времени (или что-то еще), но сам работодатель остается тем же самым.

Иными словами: внутренний перевод — это не заключение нового договора, а изменение уже существующего. А испытательный срок, как мы помним, устанавливается исключительно при заключении договора, т. е. только при приеме на работу (а ни при её изменении).

Так что вводить испытательный срок для сотрудника при переводе — совершенно незаконно. Никакой работодатель по своему хотению (как бы ему этого не желалось) делать это не вправе.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

0

Тетя Котя
[47.8K]

2 недели назад

Конечно могут установить испытательный срок при внутреннем переводе. Работодатель вправе это сделать. Нарушений при этом никаких не будет. Просто возникли сомнения в том, что справится ли человек с новыми должностными обязанностям. И в дополнительном соглашении указали испытательный срок. Но, это не значит, если человек не справился во время испытательного срока, то потеряет работу. Его должны перевести на прежнюю должность, если конечно не было сокращения штатной единицы.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить

0

stawr­off
[1.4K]

2 недели назад

А почему бы и нет?!

Все зависит от того, чья инициатива, ваша или же начальства. Чаще всего это может называться стажорство или временно исполняющий обязанности.

комментировать

в избранное

ссылка

отблагодарить