подробнее о бонусах
бонус за лучший ответ: 5 кредитов
хотите увеличить?
вопрос поддержали:
отшельникъ
5 кредитов
тэги:
пенсионная реформа 2018,
предпенсионеры
категория:
общество и политика
ответить
комментировать
в избранное
бонус
5 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
8
отшельникъ
[80.4K]
5 дней назад
Скорее всего работодатели начнут увольнять предпенсионеров, которые формально не входят в зазор пять лет до пенсии, то есть будут специально сознательно "избавляться" от людей, кому до пенсии лет 6-7, чтобы ничего в суде (по букве закона) доказать было невозможно.
Впрочем и людей, кому до пенсии осталось пару лет нерадивый работодатель-частник найдет повод уволить так, чтобы по суду доказать что-либо было нереально
Если работник хороший, имеет заслуженную репутацию, то таким людям при увольнении лучше идти не в Суд, а в Городскую Газету и писать солидную статью, с обоснованием. И прилагать свои рабочие заслуги.
Кроме того, часто у пожилых людей уже слабоватое здоровье, хотя формально инвалидность им не дают, даже 3-группу.
Я думаю, что очень важно стараться оповещать молодое поколение!
Многие из молодежи не дураки и совестливый молодой человек не пойдет работать на место пожилого человека, которого по сути дела выгнали с работы
Наконец, никто не запретит пожилому заслуженному работнику подойти к родным детям нерадивого работодателя и сказать, а ты знаешь, твой папа-редиска (нехороший человек). Бог его накажет!
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
3
rodleoil2
[210K]
5 дней назад
То же, что делают все остальные, которым до пенсии еще далеко.
Искать работу, подработку, начинать собственное дело, сидеть на пассивном заработке или сидеть на шее у родственников, оказывая им ответные услуги.
Как правило, всегда найдется организация, которая возьмет человека, если у него хорошая трудовая история, вне зависимости от возраста, однако, как правило, на меньшую зарплату, чем человек получал на предыдущей работе, во-первых, потому что он новенький на этой работе и ему придется доказывать свою проф.пригодность, а во-вторых, работодатель воспользуется любыми причинами, чтобы платить по минимуму. Это справедливо для любого соискателя, но у предпенсионера, в любом случае, вариантов будет меньше, следовательно, требования ниже.
Подработка, понятно, даст небольшую сумму, но считать это реальным заработком не будет рационально, разве что позволить не умереть и подождать, пока на бирже труда не найдут более-менее подходящую работу. Возможно, работа найдется в бизнес-сфере, а возможно, в гос.учреждениях.
Собственное дело, как правило, начать в таком возрасте трудно, если до этого не было практики, но мне известны и такие случаи, связанные как со строительством, так и с землей, на которой можно многое выращивать. Возможно, потребуется стартовый капитал.
Пассивный заработок, как и стартовый капитал, может взяться, например, со сдачи в аренду квартиры или накопленных средств на банковском счету, в акциях и т.д.
Последнее — родственники. У большинства предпенсионеров уже внуки, которые ходят в сад, школу секции, которых надо отводить, забирать, проверять уроки и т.д., да и его детям, скорее всего, понадобится помощь, в уборке квартиры, приготовлении еды и т.д, что позволит и питаться и иметь деньги на оплату собственного жилья, транспорта.
Так что отчаиваться рано, надо просто продолжать жить и бороться, как и раньше, как и все остальные.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
3
Nelta
[14.6K]
5 дней назад
А выбор очень скромный. Уволили? Значит, руководство и кадровый специалист позаботились "прикрыться" от возможных обращений в суд, трудовую инспекцию и т.д.
Поэтому в 90% случаев вы просто потеряете время и деньги. А так же приобретете репутацию из-за которой могут быть проблемы с трудоустройством. Это касается небольших городов, где такие новости расходятся быстро.
Остается искать новое рабоче место по специальности или нет. Тут уж как получится, многое зависит от профессии и региона. К сожалению. в небольших городах с трудоустройством людям "за 45" уже и сейчас совсем плохо.
Поэтому придется поднимать связи, подключать друзей и знакомых.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Вениаминыч 65
[30.7K]
5 часов назад
Для начала надо встать на биржу, хоть какой то заработок, а с января 2019 года будут платить 11500, это не плохо, ну и попытаться восстановится на прежнем месте, терять ведь все равно нечего, но и паралельно искать работу, а своим бывшим работодателям, я бы устроил небольшую встряску, пожаловался бы в комиссию по труду, этой комиссии боятся и уверен, что работодатель захочет пойти на мировую, конечно там работать все равно не будешь, это однозначно, но можно получить компенсацию, за неправильное увольнение.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Галина Викторовна Бирюкова
[3.2K]
4 дня назад
Просто перестаньте трястись и боятся за свое место. Если будет намерение найти работу — вы её найдете, а если будете сокрушаться, что нигде не берут, то и не найдете. Меняйте мысли в своей голове. Очень советую посмотреть фильм "Стажер". Поучительный.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить