Допустим есть органицазия "Какаха" начальником которой является Полиграф Полиграфович. Есть два сотрудника, его подчиненных Косуля и Рыся. Косуля хорошо работает, делает все сама, качественно, но иногда допускает ошибки (человеческий фактор), но редко. Рыся же ошибок не делает, потому что, принципе, ничего по сути не делает, а перекладывает свою работу на других, но находится в хороших отношениях с Полиграфии Полиграфовичем. П.П. в свою очередь регулярно хвалит Рысю за работу, а Косулю ругает за ошибки, не замечая всей работы которую она делает. Почему такая ситуация сложилась? И как быть Косуле?
тэги:
личные симпатии,
начальник,
профессионализм
категория:
работа и карьера
ответить
в избранное
бонус
Unpredictable
[4.5K]
Уточню ещё один момент. Личная симпатия не есть интимная близость. Они просто в хороших отношениях.
— 2 недели назад
комментировать
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
сигунда
[18.8K]
2 недели назад
Трудно относиться к человеку хорошо и адекватно, если он противен: несимпатичен и даже уродлив, тощ или жирен, с нервным тиком или без зубов, плохо или чужеродно пахнет, ходит шаркая и говорит резким или писклявым голосом, будучи женщиной, похож на прокуренного и пропитого мужика, все время рыгает или картавит до такой степени, что не понять ни звука, но при этом супер, классный, каких поискать нужно работник, да, совершает ошибки, потому что не робот, такого держать нужно и молиться, чтоб не ушёл, но … личной симпатии нет у начальства и большого числа членов коллектива, а вот есть одна хорошо пахнущая и очаровательная бездельница, которая коммуницирует весь день, отрывая от работы своим потрясающим обаянием всех и вся- её и оставят в коллективе, она и на представителей внешней проверки окажет гипнотическое воздействие, и " они все штабелями, штабелями".
Таковы реалии.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Zmeika8899
[4.9K]
2 недели назад
Ответ заключен уже в самом вопросе. Рыся пользуется личной симпатией начальника, причем явно это хорошо понимает и всячески эту симпатию подогревает. А Косуля не пользуется личной симпатией начальника, пашет, как лошадь, да еще и огребает за свои ошибки. Ситуация весьма распространенная, советов никаких нет, потому что начальник, в первую очередь, должен думать о профессионализме своих подчиненных, о плане, который должен выполнять. То есть, сам быть профессионалом, а личное оставить на потом. Разговоры бедной Косули на предмет справедливого отношения проблемы не решат, так как известен принцип "Я — начальник, ты- дурак", жаловаться вышестоящему начальству не суть — жалоба плавно спуститься к Полиграфу Полиграфовичу(да уж, угораздило его с таким именем!:):)). Будет еще хуже. Либо молчать и терпеть, либо менять работу.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Гурустарр
[38.9K]
2 недели назад
Обычное в общем то дело. Организация вполне справляется со своими обязанностями, так почему бы начальнику не завести симпатию для поднятия тонуса и общих развлечений. Если остальные работники и так справляются. А работникам работающим за двоих следовало бы потребовать повышение зарплаты. Соответственно труду. С угрозой уволиться и тогда кисе вместо услаждения шефа придется пахать. Ситуация станет нестабильной и на шефа посыплются шишки. Он это должен просчитать и сделать выводы.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить