тэги:
грузчик
категория:
юридическая консультация
ответить
комментировать
в избранное
бонус
2 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
3
rodleoil2
[184K]
2 недели назад
Есть несколько причин.
Если фирма занимается не только разгрузкой картофеля, но и перевозкой роялей, то совершенно не удивительно, что интересуются вашим образованием. Я помню, было время в 90-х, когда безработные инженеры и научные сотрудники, соорудили кооператив грузчиков для перевозки хрупких предметов, в т.ч. музыкальных инструментов. Услуги их ценились весьма высоко, потому что они, в отличие от прочих грузчиков, четко представляли себе, что задача не только перетащить, но и сохранить транспортируемое в целости. Они, скажем так, ничего не ломали и не портили при транспортировке.
Вторая причина в том, что людей с высшим образованием стараются не брать на низко специализированные специальности вовсе. Это как раз тот случай, когда развитый мозг будет мешать выполнению низко интеллектуальной работы. Такую работу, как правило, проще сделать, не включая мозг, а пользуясь только навыками. В противном случае работа начнет тормозится, так как развитый мозг будет искать возможности усовершенствования, а в такой работе это излишне. Все уже придумано до него веками, все уже продумано людьми, которые его нанимали. Ему надо просто таскать, а не умничать.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
3
Ракитин Сергей
[336K]
2 недели назад
Видимо, по примеру американцев. Там существует понятие overqualified — это когда человек, претендующий на некую должность, имеет избыточный для неё потенциал. Например, доктор наук нанимается в грузчики. Такому точно откажут. Логика такая: либо у человека не всё в порядке с головой (а такие работники никому не нужны), либо человек загнан обстоятельствами в угол и хватается за любую работу, но при первой же возможности уйдёт на более престижную должность (такие тоже не нужны, т.к. работодатель заинтересован взять сотрудника на более-менее длительный срок).
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить