У нас в коллективе всегда было принято, что если кому-то что-то не нравится, то сразу это обсуждается и вопрос решается. Теперь у нас появился новый руководитель, который на меня всем жалуется, в т.ч. и вышестоящему руководству, но причины недовольства моей работой не поясняет. Так как от меня трудно чтото скрыть, то я это узнал, но виду не подаю. Как найти согласие с таким руководителем? И как себя вести с таким руководителем? Стоит ли отплатить той же монетой?
тэги:
жалоба,
начальник,
отношения
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
2 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
borland378
[35]
1 неделю назад
Возможно вы чем то не угодили своему начальству стоит задуматься была ли эта не приязнь с самого начала или же она стала причиной каких либо действий возможно даже не относящихся к работе.Моё мнение по данному поводу таково что нужно переговорить с начальством с глазу на глаз так как эти недомолвки до добра не доведу и рано или поздно у одной из сторон просто сдадут нервы.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
3
Koriandr 17
[98.6K]
1 неделю назад
Если он жалуется, а Вам замечаний по работе не делает — То просто освобождает рабочее место для знакомого, друга, тети своей, наконец. Подойдите к вышестоящему руководству и переговорите — Так и объясните — Не понимаю причину, работу выполняю, не опаздываю — Удивляет странное поведение Иван Иваныча. Может, обидел его чем? Говорить надо всегда и везде и за себя заступаться самому, а не надеяться, что кто-то там поддержит и — У нас в коллективе было не так. Теперь так и если то место, где Вы работаете, Вас полностью устраивает, то советую тоже ходить и не "держать марку", потому что вода камень точит — И походы начальника рано или поздно к чему-то приведут.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить