Нет специально отведенного места для принятия пищи, на рабочем месте есть запрещено, кафе рядом тоже нет! Рабочий день с 10 до 20, только бутылочка с водой!(ни чая ни кофе)
Кушать не смотря на запрет стесняюсь прилюдно! (открытое пространство)
Что делать в такой ситуации? Похудела за несколько дней, но дело даже в другом…ведь кушать надо что то (хочется же порой и днем покушать).
На другой работе закрывались офицально на 15 минут на обед(был так же чайник, можно было несколько раз попить горячего…)
тэги:
еда,
обед,
работа
категория:
работа и карьера
ответить
в избранное
бонус
NIKOLA PATII
[19.7K]
На самом деле ваш старший по смене должен организовать перерыв так,чтобы не было в ущерб производству и работникам и доложить работодателю,что все организовано правильно.За это он деньги получает.Очень сомнительно,чтобы работодатель был против правильно организованного трудового процесса.
— 2 недели назад
комментировать
5 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
5
СергейНиколаев
[15.5K]
2 недели назад
В трудовом кодексе РФ имеется статья 108 — перерывы для отдыха и питания. В ней все условия отдыха и принятия пищи в рабочее время оговорены очень досконально.
В частности, если по условиям работы отсутствует возможность предоставления перерыва для отдыха и питания, работодатель обязан обеспечивать для работника возможность приема пищи в рабочее время. Места для отдыха и питания работников при этом должны быть установлены правилами внутреннего распорядка.
Поэтому лучше всего прямо задать вопрос непосредственному руководителю и коллегам — где и когда здесь можно пообедать. Ничего сверхъестественного в этом вопросе не будет.
Постоянно обходиться по десять часов в течении дня без еды — это нереально. Проблемы с желудком могут начаться очень быстро. Да и силы на работу откуда-то надо брать.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
NIKOLA PATII
[19.7K]
2 недели назад
Молчать не надо.Думать об упущенной выгоде работодателя тоже не надо.Собирайтесь вместе с коллективом и обращайтесь к работодателю с напоминанием о трудовом кодексе.Возможно вариант такой:ставите таблицу -технический перерыв на 15 мин и уходите в укромное место для приема пищи и так 2 раза за смену.А если есть кем заменить,то плавающий перерыв.Ничего с вами работодатель не сделает,он знает об этом,но вы молчите и он молчит.В стране недовольны законами,но это может быть из-за таких "молчунов",а не в законах дело.Место для приема пищи может отгорожено простой перегородкой или в раздевалке.Если думать,то все возможно.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Marge
[1.6K]
2 недели назад
Во-первых, стоит поговорить с начальством об организации комнаты для приема пищи. Возможно, не одна Вы не довольны ситуацией, тогда это может быть коллективное обращение.
Во-вторых, если на Вашей работе есть профсоюз, попробуйте решить проблему обедов через него.
Ну, а если цивилизованные способы не помогают, то остаются варианты или поступиться своими принципами и есть прилюдно, или голодать (худший из вариантов), ну или … ищите новую работу, рядом с кафе или с комнатой приема пищи.
в избранное
ссылка
отблагодарить
Floret
[18.7K]
работы в городе нет! (почти полгода сидела дома, только вышла на новую работу)
По договору есть обеденное время, но это упущенная выгода и для работника и для компании!
Еда на рабочем месте-штраф!(чайник нельзя по пожарной безопасности)
Комнаты нет и не будет (технически помещение не позволяет)
Есть на месте(прилюдно)…...а вам приятно(нравится) жующий например продавец?!
— 2 недели назад
комментировать
1
2Андрей1
[51.5K]
2 недели назад
Работодатель обязан предоставить работникам место для приема пищи и предусмотреть для этого время в рабочем графике. Даже на сложных производствах с непрерывным рабочим процессом работодатель обязан предусмотреть возможность приема пищи работниками, это требование законодательства. На рабочем месте прием пищи обычно не разрешается и уж точно не поощряется. Попробуйте пригласить трудовую инспекцию.
в избранное
ссылка
отблагодарить
NIKOLA PATII
[19.7K]
Если они обратятся к работодателю,то до трудовой инспекции этот вопрос даже не дойдет.Работодатель считает,что они этот вопрос организуют сами(или старший по смене),но они же ищут няньку,которая должна все им обеспечить.Странно,что они называют себя специалистами,не зная элементарных законов по труду.
— 2 недели назад
комментировать
0
фил 35
[2.4K]
2 недели назад
А что делать в такой ситуации, надо приучать себя кушать прилюдно, желудок должен получать хоть пару ложечек пищи чтобы не перерабатывать сам себя, йогурты в бутылочках как выход из ситуации. А лучше найдите работу где начальство попроще.
в избранное
ссылка
отблагодарить
Floret
[18.7K]
нет работы, город маленький! Начальство попроще может быть…но и зп гораздо меньше будет!
— 2 недели назад
комментировать