тэги:
судимость,
трудоустройство
категория:
юридическая консультация
ответить
комментировать
в избранное
бонус
1 ответ:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
СергейНиколаев
[15.4K]
2 недели назад
Согласно ст. 86 части 6 уголовного кодекса РФ снятие или погашение судимости аннулирует все правовые последствия, связанные с её наличием.
Поэтому, если судимость у человека снята или погашена в установленном законом порядке, а на работу в пансионат его взяли например дворником или сантехником, то никакого нарушения закона директором пансионата в этом случае не будет.
в избранное
ссылка
отблагодарить
Darusya
[3]
А если судимость была по статье 105 УК РФ и принят на руководящую должность?
— 2 недели назад
СергейНиколаев
[15.4K]
Если судимость снята или погашена, то с точки зрения закона человек считается ранее несудимым. Тем не менее имеется список определённых должностей, на которые имеется запрет для трудоустройства ранее судимых. Это педагогическая и воспитательная работа с детьми, работа в правохранительных органах (МВД, ФСБ, прокуратура, суды), военная служба, авиация, таможня, адвокатская и аудиторская деятельность и некоторые другие профессии. Могу предположить, что в данном случае это знакомый или родственник директора. Но если человек больше ничего не натворит, то директора могут только заставить его уволить, а отвечать он скорей всего не будет — он же может заявить, что факт судимости был сокрыт при трудоустройстве.
— 2 недели назад
Darusya
[3]
Спасибо)))
— 1 неделю назад
комментировать