В чем сложности поиска бухгалтера по расчету заработной платы?
тэги:
бухгалтер
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
Lesha1234
[690]
более месяца назад
Крупная фирма, если она крупная, она уже имеет как минимум одного бухгалтера, если конечно разные проводки по фирме не отданы на аутсорсинг:
Главное черта бухгалтера, который осуществляет расчёт зарплаты сотрудников фирмы — это умение коммуницировать с работниками. Понимать, когда ему лучше использовать свои привилегии как человека труда. А если Ваш бухгалтер как цербер для сотрудника, и он старается по просьбе своего руководства "эксплуатировать сотрудника по полной" лишая, ограничивая, а иногда и нарушая трудовое законодательство, то Вам в Вашу крупную фирму действительно будет трудно найти бухгалтера по расчёту заработной платы. Здесь надо выбирать руководителю фирмы, либо Вы гибко подойдёте к тандему "бухгалтер по зарплате — сотрудник фирмы", либо готовы длительно сдерживать текучесть кадров, как бухгалтеров, так и сотрудников своей крупной фирмы.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Сыррожа
[178K]
более месяца назад
В крупную фирму скорее всего потребуется не один бухгалтер. Но особой сложности лично я в этом не вижу. Квалификационные требования к соискателям достаточно примитивны: на уровне оператора персонального компьютера.
Дело в том, что уважающая себя крупная контора просто обязана внедрить у себя автоматизированную бухгалтерию (как минимум). Таких программных продуктов чисто российского производства с хорошей поддержкой сейчас уже довольно много. И тут надо позаботиться не о бухгалтерах, а о программистах, способных оперативно внедрять (не люблю это слово) соответствующие новинки бухучета, который у нас любит меняться едва ли не ежеквартально.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
IrinaQ
[24.7K]
более месяца назад
Ну в данном вопросе скорость и легкость в поиске нового бухгалтера зависит от требований фирмы, местонахождения фирмы и предлагаемого заработка на данном участке.
Лично для меня зарплата — достаточно муторный участок- да еще и масса отчетов и общение с работниками!
Местонахождение- это легко ли добраться до офиса фирмы- если не нужны "перекладные лошади" — достаточно нескольких минут пешком от метро- то это удобно.
И главное- зарплата.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить