тэги:
аванс,
зарплата,
работа
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
4 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
5
Annabul
[20.5K]
более месяца назад
Уже давно нет в трудовом кодексе понятия аванс. Есть заработная плата, которая выплачивается 2 раза в месяц. Первая половина выплачивается за период с 01 по 15 число месяца, вторая с 16 по 30(31) числа месяца. Вот и считайте. Сколько рабочих дней в месяце. К примеру возьмем июнь 2023 года. Всего 22 рабочих дня. Зная свой оклад вы можете получить стоимость одного дня. Первая половина составит 11 рабочих дней, вторая тоже составит 11, получится 50 на 50. А вот в мае, к примеру, было 20 рабочих дней, первая половина составляла 8 рабочих дней, а вторая 12. Только так бухгалтерия должна начислять зарплату 2 раза в месяц, а не 40% от заплаты типа аванс
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Михаиил
[27.2K]
более месяца назад
В СССР аванс был у всех одинаковый — 40%, видимо, чтобы показать, что "все равны". Но чтобы все были "ещё равнее", его сумма на предприятии по подразделениям уравнивалась. Я, например, получал на руки 65 руб., как и все в моём подразделении, включая начальника. В то время я был "молодым специалистом", поэтому "часть вторая" отличалась мало — порядка 67 руб. с копейками. А как же, подоходный, за бездетность, комсомольские, квартплата, профсоюзные… Далее, уже при "капитализме", было по разному — от отсутствия аванса вообще до 40%, более не слышал и не видел. Вообще, всё это должно определяться трудовым договором — у кого %, у кого — фиксированная сумма.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
дач-ник-
[2.3K]
более месяца назад
У меня на предыдущей работе аванс составлял 55% от зарплаты. Был фиксированным для всех наших сотрудников. Выплачивался 15 числа каждого месяца.
Вообще как я понимаю, % авансовой выплаты — это на усмотрение самого работодателя.
Но слышал, что аванс ниже 50% назначать запрещено.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
TlGRAN
[5.8K]
более месяца назад
Вообще 40 или 50 процентов от зарплаты, но все зависит от самого работодателя. Объясняю более подробно — к примеру у вас зарплата 10 тысяч рублей, аванс должен быть четыре тысячи или пять тысяч, но тут вступает честность работодателя, если он в налоговую отчитывается , что ваша зарплата пять тысяч а не десять, то и аванс у вас уже будит две с половиной тысячи, он не даст аванс больше чем по документам. Получается что у вас зарплата десять тысяч, а аванс не могут дать более двух с половиной тысяч.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить