Почему у врачей отпуск длится максимум 28 дней (почти месяц), а у обычных работающих людей (например, у офисных работников) только 14 дней? Почему такая несправедливость?
подробнее о бонусах
бонус за лучший ответ (выдан): 7 кредитов
тэги:
врач,
длительность,
количество дней,
отпуск,
офисные работники,
работа
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
6 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
10
ОлегТ
[37.4K]
более месяца назад
Это кажущаяся вам несправедливость. Всё от того что не знаете трудовой кодекс.
Всем работникам положен ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней.
Не будем углубляться в тонкости, но есть ещё дополнительные отпуска отдельным категориям. Но сейчас не об этом.
Продолжительность и периодичность отпусков составляется предприятием на основе производственной необходимости. И составляется график отпусков на следующий календарный год, который обязателен для работников и работодателей.
По законодательству можно разделить ежегодный отпуск на части по согласию сторон. И одна из частей должна быть не менее 14 дней.
По сложившейся практике многие ходят в отпуск 2 раза в год по 14 дней. А не так как вы думали, что 14 дней — это 1 раз за весь год.
Но ещё раз подчеркну. Это по обоюдному согласию. Если работник не хочет делить, то работодатель не имеет права заставить делить.
Сложилась практика что большинство делят. Некоторые делят ещё по несколько дней в течении года.
Но есть работодатели, которые упираются. Идут на уловки. Например при заключении договора могут включать пункт об обязательном делении. И раз вы подпишите, то согласились на такие условия.
Надо внимательно обращать внимания на все нюансы и разговаривать с работодателем.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
11
Marta2017
[249K]
более месяца назад
Я всю жизнь была офисным работником, и у меня всегда был положенный законный отпуск 28 дней.
Все зависит от того, какие порядки приняты в каждой конкретной организации, и как там распорядился директор.
Более того, я пошла еще дальше на своей последней работе и увеличила себе отпуск до двух и даже более месяцев, причем летом. Возвращалась на работу всегда не раньше сентября. Просто ставила перед фактом, что я уезжаю и все. Если такое не устраивает, то я тут же уволюсь.
Директор всегда был лоялен к моим таким закидонам, ибо я реально весь год пахала, как лошадь и зарабатывала ему хорошие деньги. А остальные курицы, сидевшие у нас и не сделавшие ни одной, даже мелкой сделки, вообще отпуска годами не видели. И кто бы их отпустил? Сразу бы отправили на выход.
У врачей же и сегодня, и всегда была такая сложная и стрессовая работа, что им и месяца отпуска мало, я так считаю. А если закрутить гайки и сократить отпуск или же вообще лишить оного, то у нас тогда вообще лечить будет некому.
К сожалению, на эту несправедливость вообще никак не повлиять, если Вы почему-то не ценны и не важны для своего начальства. И это часто совершенно не зависит от того, являетесь ли Вы действительно ценным и крайне нужным сотрудником.
На моей первой работе тоже у блатных и приближенных отпуска предоставлялись в любое время по первому требованию и растягивались на месяца. Тогда как мне к положенным по закону 28 дням удавились бы добавить 2 дня за свой счет.
Даже не смотря на то, что в мое отсутствие на работе происходил коллапс и вставал весь отдел, и потом, после моего увольнения не могли полгода найти подходящего человека, я все равно считалась "дешевым наемным персоналом, который легко заменяем" и с которым не стоит считаться и терпеть его хотелки. И дверь, типа, вон там, если что не нравится.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
8
Яся7
[42.9K]
более месяца назад
Сейчас работаю не в офисе чисто на себя. Но раньше всегда была офисным работником. Работала много где, не одно место работы поменяла. И везде у меня был отпуск месяц. И все мои коллеги отдыхали именно так. Да бывали случаи, когда кто-то брал отпуск 14 дней. Но это же не весь отпуск, а только его половина. Просто человек либо по своему желанию, либо его не отпустили на полный срок или попросили разделить свой отпуск из-за наплыва работы. Ну вообщем от отдыхает пол своего отпуска, и через время берёт оставшийся срок отпуска.
А вот законодательно всем положено минимум 1 месяц отпуска. Всё что меньше это уже не правильно и не законно.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
7
Горная река
[112K]
более месяца назад
По ТК РФ всем предоставляется отпуск 28 календарных дней, но вот у врачей некоторых специальностей отпуск может быть больше.
Если доктор работает с психически больными, то у него отпуск дольше, чем у других специалистов.
Офисный сотрудник тоже имеет право взять отпуск 28 календарных дней, но чаще всего руководитель будет предлагать взять отпуск не более двух недель за раз.
У банковских сотрудников и тех, кто работает в продажах отпуск чаще всего тоже две недели за раз , так ка всё упирается в планы, но можно попробовать надавить на существование ТК РФ.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
6
И1545730
[73.8K]
более месяца назад
Здравствуйте, вам надо уточнить этот вопрос у работодателя, так как скорее всего у вас два отпуска в году по 14 дней.
По ТК минимальный отпуск 28 дней в год, но иногда работодатель разбивает его на две части.
Некоторые работодатели считают, что так удобнее всем.
И работник дважды в год по две недели отдыхает лучше.
У нас на работе так.
Два отпуска по 14 дней.
Мне тоже кажется, что так лучше.
Быстрее наступает этот отпуск.
А за год очумеешь его ждать.
Некоторые наши работники берут эти 28 дней сразу.
Никогда не отказывали им.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
4
Елена Лук
[399K]
более месяца назад
По российскому законодательству отпуск 28 календарных дней (не меньше). При этом не важно на ставку вы работаете или на 0.5 ставки. Что касается офисных работников. Я офисный работник, муниципальный служащий. Мой отпуск 30 дней календарных по закону о муниципальной службе, 8 дней календарных плюсом за проживание в северной местности, 14 дней календарных за стаж муниципальной службы и 3 календарных дня за ненормированный рабочий день. Считайте, получается 55 календарных дня. Вполне себе хороший отпуск. Как правило по согласованию с руководством "разбиваю" его на две части. Насчет врачей. Есть врачи например психоневрологических диспансеров. Их отпуск значительно превышает 30 календарных дней. И в нашей местности кроме отпуска дополнительного 8 календарных есть и дополнительный за особые условия работы. Такой отпуск зависит от стажа работы в здравоохранении и в частности стажа работы именно в таком медицинском учреждении. В сухом остатке 70 календарных дней отпуска у врачей не редкость.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить