тэги:
общество,
работа
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
2
dinVolt
[7K]
более месяца назад
Честно говоря, не очень понимаю слово "должен" в вашем вопросе =)
Уменьшение рабочего времени — это благо, это хорошо для психологического здоровья, это хорошо для самореализации и творчества, это в целом здорово.
Но для того, чтобы иметь возможность уменьшать рабочее время, для начала нужно добиться того, чтобы у работников и работодателей была такая возможность — чтобы ни зарплата работника, ни эффективность производства при уменьшении рабочего времени не пострадали.
В странах с высокой заработной платой, высокой автоматизацией и высокой эффективностью труда это будет рано или поздно в том или ином виде. В странах, где людям сейчас приходится работать по полторы ставки и двенадцать часов в день, потому что иначе зарплаты не хватит на жильё и питание — это невозможно.
Независимо от чувства "долга"))
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
в избранное
ссылка
отблагодарить
Nasos
[176K]
8 * 5 = 40
10 * 4 = 40
— более месяца назад
комментировать
1
Diskret
[14.8K]
3 недели назад
Нет, не должен. Хотя бы потому что человек не может на протяжении 10 часов сохранять одинаковую трудоспособность. А потом, вспоминайте, что делает народ на любых длительных выходных и по пятницам? Бухать станут еще больше однозначно.
Когда я думаю про графики работы, у меня всегда возникает недоумение.
Во-первых, многие люди страдают от ранних подъемов. Но всё равно подстраиваются под жаворонков , то есть под кем-то когда-то придуманный режим. Даже когда это вовсе необязательно.
Во-вторых, большинство работает с понедельника по пятницу, условно с 9 до 6. И когда людям надо куда-то пойти по делам, то всем приходится отпрашиваться с работы. Вам не кажется это жутко неудобным? Мне вот кажется.
Мне кажется более логичной и правильной работа по сменам. В том числе, с ночными сменами или вечерними. Так и люди устанут меньше, и компания работает дольше, что удобно для клиентов. И рабочих мест больше. Что, правда, очень неудобно руководителям, ведь придется больше платить зарплат. А у нас наоборот, стараются сократить рабочие места, вешая на каждого работника обязанности хотя бы за двоих.
В общем, сомнительная идея, эта четырехдневка.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
СерегаВест
[6.2K]
более месяца назад
Планы в 4 дневную рабочую неделю, говорит о том что мир идет плавно к полной роботизации, человек в конечном итоге будет заменен роботами, что приведет к массовости безработных в мире.Вопрос должен или не должен, могу сказать точно это будет в ближайшем будущем.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить