Имеет ли право по закону работодатель запрещать заряжать своим сотрудникам смартфон в рабочее время? Я работаю на предприятии, и наша деректрисса запрещает нам заряжать свои смартфоны. Мол вы расхищаете предприятие, я плачу за свет по повышенному тарифу, а ещё и вы воруете электроэнергию на свои телефоны. Грозится если кого заметит за зарядкой смартфона, издать приказ, и высчитать с работника с зарплаты деньги за расхищение энергии в своих личных целей. Говорит зарежайте дома, на работе вы должны работать, а не заряжать телефоны. Имеет ли она право по законодательству РФ издать такой приказ, и высчитать с работника некую сумму денежных средств за зарядку смартфона? Законно ли это? Большинство наших работников с ней согласны, и считают что такие работники расхищают предприятие. И, она как хозяйка предприятия имеет полное право издать такой приказ. Другая часть работников с этим не согласна. Если директриса издаст такой приказ то можно ли его обжаловать, как, и где?
тэги:
запрет,
зарядка смартфона,
предприятие,
приказ,
штраф,
электроэнергия
категория:
бизнес и финансы
ответить
комментировать
в избранное
4 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
5
Галина Ёжик
[53.7K]
2 недели назад
В общем-то в практике уже имеются случаи, когда людям запрещали заряжать телефон на работе. Например, в Татарстане учителям запретили заряжать мобильники в школе. По одной версии всё из экономии энергии, по другой версии — в целях пожарной безопасности.
Не существует закона, регулирующего данный вопрос. По трудовому кодексу работодатель обязан создать комфортные для работника условия труда исходя из требований по охране труда. Можно ли пользоваться на работе электричеством в личных целях решает хозяин предприятия. При необходимости работодатель в праве запретить такое действие внутренним распоряжением.
Если Ваш личный мобильный телефон не используется непосредственно для выполняемой работы, то работодатель может легко запретить его и использование на работе, а не только зарядку. Если же Вы используете свой телефон для работы, то по идее работодатель должен предоставить возможность заряжать телефон, т.к. это Ваш рабочий инструмент, и заряжаете Вы его в рабочих целях, а не личных.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Михаиил
[26.5K]
2 недели назад
"Домовитости" вашего работодателя стоит позавидовать. Что это, на фиг, за предприятие, которое могут разорить заряжаемые сотрудниками смартфоны? А туалетная бумага в офисных сортирах — вообще катастрофа? Я уж не говорю о кулерах с водой (да и вода из-под крана тоже денег стОит). Следующим "номером" программы очевидно, будет требование справлять малую и большую нужду дома, чтобы не нанести страшный экономический ущерб предприятию счетами на оплату воды и канализации в туалете.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
rodleoil2
[444K]
2 недели назад
Запрещать она имеет полное право.
Ведь закона, требующего разрешать зарядку, не существует.
И не только под предлогом воровства электричества. Хотя, если тысячи людей будут каждый день заряжать тысячи смартфонов, то расход на зарядку станет заметным.
Дело в том, что заряжают люди, как правило, тремя способами.
Так что, очевидно, что запрет может иметь куда более серьезные причины, чем экономия электроэнергии.
И запрет может быть вполне правомерен.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
Забанен навсегда
[6.6K]
2 недели назад
Это называется крохоборство. Дама-начальница, видимо, не соображает, что зарядка телефона стоит копейки. Но власть показать надо. Это характерно для некоторых бизнес-вумен. Дома они тоже доминируют, а в постели указания дают: реже, чаще, сзади, сбоку и т.д.
Развелось их что-то…
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить