тэги:
коллега,
отпросы,
работа
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
3 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
0
Lesia10
[33.3K]
более месяца назад
Главное, чтобы не приходилось делать за кого-то чью-то работу, поскольку чаще всего так и происходит.
Если человек отпрашивается по объективно важным причинам и его отпускают, значит так нужно и меня это не должно касаться.
Но работодатель редко будет терпеть человека, у которого вечные дела и проблемы. Поэтому вашему коллеге есть над чем подумать.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Ириадна
[1.1K]
более месяца назад
Если честно, то негативно. Я понимаю если человеку действительно срочно куда то надо, что-то случилось, но если это продолжается уже каждый день, то это уже наглость.Я считаю, что нужно либо брать отгул за свой счёт на какое то время и потом снова работать в своём режиме, либо ты увольняешься с работы и не мазолишь глаза другим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Корица
[385K]
более месяца назад
Параллельно. Я хуже отношусь к начальству, которое просит выйти "за него". Само отпускает — вот пусть само и выходит. Подышит свежим воздухом, ощутит рабочий темп и колорит, проветрится. У человека может что-то случиться, больные родственники, радостные или же печальные события в жизни.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить