Нерабочая неделя с 15 по 19 июня в 2021г. — это обязательно или рекомендация?
тэги:
коронавирус,
нерабочая неделя
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
4 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
ufkjxrfufkrf
[97.7K]
более месяца назад
Речь идет об Указе мэра Москвы от 12.06.2021 г. за № 29-УМ
В пункте 10. данный Указ имеет рекомендательный характер в отношении 13.06.2021 — о переводе не менее 30% служащих на дистанционную форму работы, а следовательно, работодатели следуют ему только по возможности и могут не выполнять в силу производственной необходимости.
А вот пунктом 11. четко сказано, что устанавливается нерабочая неделя с 15 по 19 июня 2021 года, и это не рекомендации, а прямое указание.
Целью такого распоряжения является противостояние распространению коронавирусной инфекции.
Но, как известно, в прошлые периоды "нерабочих дней" работодатели сами решали, отпускать своих работников или нет, так же, скорее всего, будет и в этот раз.
модератор выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
СергейАсай
[8.5K]
более месяца назад
В юридической практике Российской Федерации все указы не носят рекомендательный характер, это обязательные к исполнению юридический документы, так что Указ Собянина, это прописаные указания на исполение занесенных туда ограничений, период действия которых органичен, прописанными там конкретными датами.Субьекты хозяйственной деятельности, на которые он не распрняются должны указываться особо.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Корица
[383K]
более месяца назад
Обязательно, как я поняла, перевести на удаленку сотрудников, имеющих проблемы со здоровьем, хронического характера, например, сердечники, диабетики, а также сотрудников, достигших шестидесятипятилетнего возраста. Это обязательно.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Elena0711
[1.5K]
более месяца назад
Данный указ о нерабочей неделе не распространяется на предприятия непрерывного цикла, поликлиники, больницы и детские сады
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить