Сейчас стали нередки общие собеседования где теряется очень много времени для соискателя, с какой целью вообще делать такие собеседования, говорит ли это о том, что вакансия и компания не стоит внимания соискателя? Расскажите свои истории о таких собеседованиях.
тэги:
вакансии,
поиск работы,
работодатели,
собеседования
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
1 ответ:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
Floret
[37.1K]
4 недели назад
А вы сами то были на таком собеседовании?
В прошлой компании где я работала было такое собеседование (но уже когда нам искали замену).
Так вот: собрали всех соискателей вместе для того чтобы полтора часа рассказывать о компании, условиях работы…все очень детально и подробно! А затем уже была беседа индивидуально с каждым (чтобы уже узнать о соискателе максимум информации).
в избранное
ссылка
отблагодарить
Lisenok93
[18.2K]
Была пару раз, ничего хорошего, просто трата времени. Проще 15 минут индивидуального и понять возьмут или нет, а не 1, 5 часа слушать как там все хорошо и замечательно, а потом либо проверяют на продажи, либо на то будешь ли ты впахивать у них круглосуточно.
— 4 недели назад
Floret
[37.1K]
После нас фирма через 2 месяца загнулась! В отличии от новичков мы пахали!
— 4 недели назад
комментировать