Какому работнику на предприятии нужно иметь качество хозяйственности? Рабочему, мастеру или директору (главе — как нынче принято высказываться)?
"Быть хозяйственным, быть хозяином", такие понятия вообще прописаны в нормативной правовых актах и гостах? В общих чертах, что такое хозяйсивенность для всех видов и форм организаций?
Подумайте как можно быть хозяином на предприятии? Например руководитель весьма хозяйственен везде и во всём бережёт экономит, закрепил порядок и исполнительную дисциплину, старую технику и агрегаты не уничтожает никому не отдаёт, неисправные электродвигатели располагает в отдельном помещении, так на всякий. И вдруг присылают бумагу в приёмную: "Вам необходимо выполнить госплан по сдаче металла на 470% больше от запланированного, из-за возникшей потребности государства в обеспечении ресурсов. При невыполнении данного поручения у вас появятся проблемы".
И в итоге комиссионно обсудив решили все накопленные годами отвезти на имеющемся транспорте в пункт приёма металлолома. Хотя техника ещё работоспособна, а двигатели если перебрать ещё тоже могут послужить. Как результат директор-хозяин напивается и весь страдает: "ну почему так, ну зачем я такой вот хозяин, все старания были зря". Это как пример, повторюсь.
Как вы думаете, поясните, какое поведение и кому оно должно быть более присуще, чтоб хозяйствннность — описанная в неких правилах была полезна?
тэги:
польза,
работа,
сотрудники,
характеристика,
хозяин,
хозяйсивенность
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус