тэги:
зарплата,
трудоголик
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
5 ответов:
старые выше
новые выше
по рейтингу
5
Marta2017
[180K]
3 недели назад
Здесь все индивидуально. Только наличие довольно высокой зарплаты вынуждало меня пахать, как лошадь и не вылезать из командировок. Ушла высокая зарплата — ушел и стимул, и я отказалась работать в том же бешеном режиме за 15 тыс. рублей.
Все люди разные. Многие привыкли и согласны работать за три копейки очень много, ибо ничего более лучшего в своей жизни не видели. И любое улучшение воспринимают как слабость и начинают борзеть и требовать все больше и больше. Многих действительно нужно держать в ежовых рукавицах.
Возможно тут еще зависит от уровня интеллекта человека. Примитивный человек, живущий только исключительно физическими потребностями, может не оценить хорошее отношение и зарплату, воспринимая это, как слабость. Человек уровнем повыше смекнет что к чему, и не переступая границ и выказывая необходимую признательность, воспользуется ситуацией в свою пользу и заработает на этом, приложив требуемые от него усилия.
Почему на многих предприятиях типа Почты России и сетевых магазинов такая страшная текучка? Потому что условия и нагрузки не соответствуют отплате. Тогда как там, где хорошо платят всегда все места заняты, и туда фиг устроишься.
Насчет трудоголика. Им легче стать мужчине, который домой приходит только отдыхать. Семейной детной женщине, которую дома ждет вторая смена, стать на работе трудоголиком фактически нереально. Она от такой жизни быстро, простите, сдохнет.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
2
Авеноль
[293K]
3 недели назад
Помнится лет 15 назад мой муж решил, что доходы позволяют платить рабочим в 2 раза больше. Сказал им об этом. Думал, что работать будут лучше — стимул есть. А что дальше случилось: рабочие попросили уменьшить число рабочих дней вдвое. То есть они хотели получать те же деньги, что получали раньше, а работать меньше в два раза. Мы были в шоке. Это был первый наш урок. Потом были и другие работники у нас. Всегда платили им меньше, чем могли бы. Не жалко денег. Но мы понимали, что если платить больше, то это нам будет во вред: у работников какое-то нездоровое отношение появляется. Они начинают сами ценить себя выше, работать меньше — в общем это приводит к осложнениям в схеме отношений работник-работодатель. Вы можете справедливо заметить, что нам не повезло с работниками. Но за годы стало понятно, что и другие работодатели это понимают. Могут платить больше, хотят платить больше, но не станут…
Я не интересовалась теорией этого явления. Психологам явно есть что сказать на эту тему. Но факт остается фактом: суждение, что если платить больше, то работать будут лучше и больше — ошибочное суждение. Быть может потому, что человек — существо слишком многогранное и работа — лишь одна из многочисленных граней человеческой жизни.
Наблюдала забавное явление. Есть такая стратегия у некоторых работодателей: вытаскивают из дерьма человека, дают работу, и человек им предан, зарплата маленькая. Но его же вытащили из дерьма. У одного такого работодателя целый штат таких морально обязанных трудоголиков за небольшие деньги был. Он с ними не очень церемонился, а они все терпели…
Так что не зарплатой единой, но и грамотным индивидуальным подходом. А вообще я работодателю все время приходится прилагать усилия, чтобы работник работал и давал результат. И уборщиц видела, которые вроде мыли, но было грязно… Но это уже не о трудоголизме. А о человеческой природе. Работа с людьми — это очень непросто, не удается все свести к работа-зарплата, получается намного сложнее.
в избранное
ссылка
отблагодарить
СергейНиколаев
[42K]
В переводе на русский называется "Жаба душит"
— 3 недели назад
комментировать
2
эск
[107K]
3 недели назад
Не сделает.
Точнее, конечно, найдутся люди, готовые работать как проклятые, и не решающиеся уйти, поскольку такой заработок где-либо еще им найти будет сложно.
Но во-первых,
штука внутренняя, это черта личности.
Как и алкоголизм.
Если ты много работаешь вынужденно, от нужды, по крайней необходимости, по принуждению — ты никак не трудоголик.
Трудоголик работает и без крайней необходимости.
И во-вторых, вот мне ,к примеру, всегда жаль бросить работу, где хорошо платят.
Но я при этом четко представляю, сколько готов работать. И что готов делать, а что не готов. И сверх этого — не стану работать, сколько мне не предложи.
По крайней необходимости — да, могу. Но и брошу такую работу, как только крайняя необходимость пройдет.
А большинство людей все же живут по принципу
и
И далеко не все готовы постоянно вкалывать, жертвуя всем, ради даже больших денег. В какой-то момент ты понимаешь, что эти деньги тебе попросту некогда тратить… так зачем же за них вкалывать?
Впрочем, и люди, и ситуации бывают разными.
Знаю и людей, готовых работать на трех работах без выходных.
Причина?
Кредиты, алименты, ипотека… В общем, деньги нужны.
Как-то так.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Михалыч2
[14K]
3 недели назад
Думаю, что вряд ли. В моей жизни был период, когда я получал очень высокую зарплату, причём сдельную. Я работал примерно по 18 часов в сутки с двумя выходными в неделю. Но я не собирался "сдохнуть" на этой работе. Просто по расчётам, за три года хватало на "двушку", новый "жигуль" и дачу. А истинный трудоголик будет "жить" на работе практически бесплатно.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Изя Рабинович
[5.4K]
3 недели назад
это вообще не связанные понятия.
трудоголики это либо увлечённые работой люди, либо дураки, которым нечем занять себя вне работы (а таких дебилов я видел — они ужаснейшие люди и при этом тупые).
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить