Начальник при личном со мной общении говорит чтобы я не общался например с другими членами коллектива.
Причины тому разные — от нежелательного слива информации до возможно боязни любой деятельности за его спиной.
Я же чувствую себя куклой на ниточках. Ведь почему я должен ограничивать свое общение с другими людьми, при том, что в нужных вопросах держу язык за зубами?
Как называется такое в терминологии? Что об этом говорят законы?
тэги:
законодательство,
корпоративная этика,
нормы морали,
ограничение свобод,
терминология,
трудовые отношения
категория:
юридическая консультация
ответить
комментировать
в избранное
4 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
rodleoil2
[306K]
3 недели назад
А зачем Вам с ними общаться? О чем?
Общение должно быть в рамках рабочего процесса. Если Вы тратите рабочее время на болтовню, Вас надо гнать в шею. вы уже не при социализме, когда можно было не работать, но получать среднюю зарплату. Все уже. Вот скажите, держали бы Вы бухгалтерию, которая постоянно не успевает закрыть день, свести баланс, потому заставляет всех остальных вместе с собой ночевать в конце месяца или квартала, а то и чаще. Зато время посидеть друг у друга на столах у них есть. Придешь, бывало, а они сидят, едят, треплются про туфли, мужиков, лифчики примеряют, каталоги смотрят. Помню, решили это быстро. Уволили пятерых самых общительных и остальные, человек 10-12, по моему, стали все успевать в срок. им даже не приходилось вне плана задерживаться, приходить раньше, выходить в выходные. И привлекать других перестали. Они просто начали работать. Ну и экономия, примерно, трети зарплаты на подразделение — тоже немало.
Вы пришли в коллектив и извольте принимать правила работы в нем. Если не нравится, ищите другое место работы, где будете вволю общаться. Если найдете такое. Деньги за бабий треп никто платить не будет. тем более, если Вы мужчина. Вне работы общайтесь, там Вас никто не имеет права контролировать.
законы говорят: в чужой монастырь со своим уставом не входи.
модератор выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
1
виктор каргинов
[2.5K]
3 недели назад
Незнаю про законы,а вот подобные ситуации есть у меня на работе,я работаю у китайцев на пилораме и меж собой с работниками общаемся по ходу работы,а китайское начальство запрещает это делать,мол типо нельзя разговаривать при работе,якобы это отвлекает от работы,возможно и ваш начальник тоже китайского воспитания и коммунистической закалки!)
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Адская Петровна
[4.8K]
3 недели назад
Когда-то в нашем коллективе был неадекватный начальник. Если он бывал кем-то недоволен, то к этому начальнику в немилость автоматически попадал любой, кто с общался с тем бедолагой. Конечно, никаких законов по поводу этого нет. Но в каждом коллективе свои заморочки. И дело каждого — бороться. За своё право общаться с кем хочется, вести себя как считает нужным, за своё достоинство и независимость. Или уходить. Мы смогли тогда этого начальника общими усилиями "поставить на место", правда, тогда времена были другие.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Молник
[81.2K]
3 недели назад
Надеюсь ваш начальник не запрещает вам общение с коллегами во время обеда или технологических пауз. Общение во время работы, на тему не связанную с работой, рассеивают внимание, уменьшает скорость выполнения работы, ослабляет производительность труда. Начальству это не нужно. Поэтому работники, которые мало говорят и молча выполняют задания, всегда ценятся. Законов, запрещающих общение между работниками, нет, однако руководитель всегда отдаст предпочтение работнику с высокими показателями и производительностью.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить