тэги:
отпуск,
работа
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
2 ответа:
старые выше
новые выше
по рейтингу
1
Вениаминыч 65
[107K]
2 недели назад
При увольнении вам расчитают сколько дней отпуска вы не отгуляли и выплатят вам компенсацию. Например если вы отработали полгода на предприятии и решили уволиться, вам расчитают неиспользованный отпуск за эти шесть месяцев, то есть за 14 дней, так как отпуск по КЗОТ должен быть не менее 28 календарных дня. Но если вы работали на вредном производстве , то там прибавляют к отпуску еще 12 дней за отработанный год, а значит вам начислят деньги еще за шесть дней. Но если вы сходили в отпуск и решили уволится, то с вас могут и удержать деньги выплаченные за отпуск если вы его взяли авансом.
автор вопроса выбрал этот ответ лучшим
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить
0
Spring0
[73.1K]
2 недели назад
Как-то не задумывался над крайним сроком выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, но по-моему всё делается намного быстрее. Сколько я не увольнялся, эти деньги выплачиваются при расчёте. Вот не так давно увольнялся почти в конце месяца, в бухгалтерии дождались конца месяца, подбили заработанные часы, рассчитали зарплату и соответственно неиспользуемый отпуск и включили всё в рассчетный квиток. Поэтому не нужно ждать конца года.
в избранное
ссылка
отблагодарить
Юлия19Кр
[1.1K]
Я имела в виду несколько другое. Не крайний срок, а за какой вообще срок выплачивается эта компенсация. За неиспользованные отпуска до конца года или за полгода или ещё какой-то период неиспользованных отпусков?
— 2 недели назад
Spring0
[73.1K]
Нет, я так понимаю, что за отработанное время. Полгода, значит за полгода, три месяца, значит за три, а не за остаток до конца года.
— 2 недели назад
комментировать