У меня один работник чуть ли не каждые 2 недели запрашивает заверенные копии трудовой книжки и справки формы 2-НДФЛ. Говорит что оформляет социальные пособия на детей, хотя я подозреваю здесь сбор справок в различные банки для получения кредита. В связи с этим у меня вопрос: есть ли ограничение по выдаче подобных справок у работодателя для работника, ведь это затраты времени и ресурсов (бумага, картридж, краска у печати — заверять и печатать приходится много). И если есть ноу-хау, как решить вопрос не нарушая трудового законодательства.
тэги:
2-ндфл,
работник,
работодатель,
сбор справок,
трудовая книжка
категория:
юридическая консультация
ответить
комментировать
в избранное
бонус
1 ответ:
старые выше
новые выше
по рейтингу
0
Яне витек
[33.1K]
3 недели назад
Нигде в законах это не оговорено как часто можно запрашивать (или требовать) те или иные справки для у работодателя. Это право наемного работника требовать необходимые ему справки у работодателя. Зачем — в принципе его дело. Ну а затраты — бизнес без затрат не бывает.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить