Действительно ли, что руководитель какого-то отдела предприятия может гораздо тоньше и яснее для себя понять, насколько подойдет ему проходящий испытательный срок сотрудник в перспективе? То есть, если обычные коллеги поверхностно могут оценить работу нового коллеги, то руководитель видит наперед, сможет ли в дальнейшем данный человек справляться с поручениями?
тэги:
руководитель,
сотрудники
категория:
работа и карьера
ответить
комментировать
в избранное
бонус
1 ответ:
старые выше
новые выше
по рейтингу
0
vladimir 53
[2.9K]
3 недели назад
Если руководитель справляется со своими обязанностями и его возраст превышает 50 лет, то да он в более других определит подойдет ли ему человек или нет( при возрасте до 50 лет ошибки бывают чаще и надо иметь надежного человека который может помочь составить объективное мнение о принимаемом сотруднике).При условии, что ему данного сотрудника насильно не навязали или ему от него надо что было. Но ошибки случаются. В настоящее время руководитель должен выполнять свои функции на отлично и держаться за свое место. Поэтому ему надо обязательно разбираться в людях.
комментировать
в избранное
ссылка
отблагодарить